Antes do IPO da Anthropic, 5% das ações foram destinadas a um fundo; Musk sugere repassar diretamente ao público

De acordo com Woofun AI, o gigante de IA Anthropic, em um momento crucial próximo de seu IPO (Oferta Pública Inicial), lançou formalmente um ambicioso plano de distribuição de ações. Por meio da criação do "Fundo de Benefício Público Anthropic" (Anthropic Public Benefit Fund), a empresa irá alocar 5% de suas ações para essa nova entidade. Essa iniciativa marca uma mudança das grandes empresas de tecnologia, que passam da mera pesquisa tecnológica para uma experimentação mais direta de redistribuição de capital e recursos em resposta ao impacto potencial da inteligência artificial sobre a estrutura social.

No dia 18 de outubro, horário dos Estados Unidos, a Anthropic anunciou publicamente o mecanismo operacional específico desse fundo. O principal conceito é atrelar recompensas em ações ao crescimento da empresa, mas voltadas ao benefício público, em vez de altos executivos. Segundo o comunicado, após aprovação dos acionistas, os primeiros 5% das ações serão alocados diretamente ao fundo. Destaca-se a cláusula de ajuste dinâmico: sempre que a valuation da empresa crescer 50% em relação a uma linha de base não divulgada, o conselho de administração poderá alocar mais 2% das ações ao fundo.

Esse desenho estrutural evita deliberadamente a prática tradicional de empresas de tecnologia de utilizar distribuições crescentes de ações como parte do pacote de remuneração executiva, transformando isso em um pool de capital de benefício público que se expande automaticamente conforme a empresa cresce. A Anthropic não divulgou o valor exato da linha de base da avaliação, o que mantém uma certa incerteza sobre o grau de diluição acionária futura, mas essa lógica de “crescimento como benefício público” estabelece uma ligação positiva entre o valor da empresa e a responsabilidade social.

É importante notar que esse mecanismo não é um compromisso pontual, mas sim um processo contínuo que se acumula conforme o tempo e o crescimento da avaliação, fornecendo uma fonte sustentável de recursos para iniciativas de benefício público de longo prazo.

Olhando para o histórico de compromissos de ações da Anthropic, essa alocação não é um evento isolado, mas parte da continuidade e evolução de sua estratégia de benefício público. Desde a fundação da companhia, os cofundadores já haviam se comprometido a doar 80% das suas ações individuais.

Além disso, a empresa implementou um programa de correspondência de doação de ações para funcionários, incentivando-os a doar parte de suas ações para causas beneficentes, com a empresa correspondendo o valor doado. Atualmente, cerca de metade dos funcionários participam desse programa. Incluindo os 5% de ações recém-adicionadas, a proporção de ações voltadas para propósitos sociais na Anthropic já chega a cerca de 20%. Caso a avaliação da empresa continue superando os limites estabelecidos, esse percentual tende a aumentar ainda mais.

Esse sistema de doação de ações em múltiplos níveis constrói uma rede de benefício público integrada que vai dos fundadores aos funcionários, e até o patrimônio total da empresa, demonstrando a alta prioridade atribuída pela Anthropic ao valor social dentro de sua governança corporativa.

Segundo dados compilados pela Woofun AI, em termos de flexibilidade de uso dos recursos, a Anthropic demonstra uma abordagem estratégica distinta se comparada às organizações tradicionais sem fins lucrativos. Como uma empresa de benefício público (public benefit corporation), a Anthropic já conduz internamente pesquisas em segurança e interpretabilidade, pesquisa biomédica e oferece descontos do modelo Claude para entidades sem fins lucrativos e de pesquisa.

No entanto, o recém-criado fundo de benefício público visa superar os limites das operações internas, com poder para alocar recursos de maneira mais ampla, incluindo grandes doações para organizações tradicionais sem fins lucrativos ou a concessão direta de recursos a públicos específicos. O comunicado enfatiza que o mercado de trabalho é o primeiro foco do fundo. A Anthropic reconhece que, embora a IA crie enorme valor econômico, ela também pode causar instabilidade no emprego para muitos trabalhadores. Para abordar essa questão, a empresa já se comprometeu a investir US$ 200 milhões em pesquisas e ações voltadas para esse desafio, mas ressalta que “diante da velocidade dos avanços em IA, pode ser necessário agir com mais ousadia”. O fundo proporcionará a flexibilidade necessária para implementar essas soluções inovadoras.

Essa preocupação não é infundada: uma pesquisa divulgada pelo Pew Research Center em agosto mostrou que 71% dos adultos norte-americanos acreditam que a IA vai reduzir as oportunidades de trabalho nos EUA nos próximos dois anos. Para garantir flexibilidade e eficiência na aplicação de recursos, o fundo será estruturado como uma LLC (empresa de responsabilidade limitada) integralmente detida pela Anthropic, em vez de ser uma organização sem fins lucrativos isenta segundo o artigo 501(c)(3) do código tributário dos EUA.

Essa escolha visa preservar a capacidade de mudar rapidamente entre formatos de doação, ao mesmo tempo em que a Anthropic afirma de forma clara que as ações detidas pelo fundo não serão usadas para lobby ou doações políticas nos EUA ou em outros países, garantindo a natureza estritamente pública do fundo. Os detalhes da estrutura do fundo, sua gestão e os parâmetros de avaliação deverão ser divulgados nos próximos meses.

A criação deste fundo de benefício público está sendo interpretada pelo mercado como uma das preparações mais importantes da Anthropic para seu IPO iminente. Conforme a CNBC, a Anthropic informou investidores que sua receita no terceiro trimestre chegou a US$ 16,8 bilhões, e muitos esperam que a empresa abra o capital já em novembro. Relatos anteriores estimavam que a valuation da Anthropic no IPO poderia ficar entre US$ 1,8 e 2 trilhões de dólares. Apesar de ajustes nessa avaliação, o grande volume de receita sustenta seu status de empresa de IA de ponta. Lise Buyer, sócia da consultoria de IPO Class V Group, analisou para a CNBC que anunciar esse plano na véspera da listagem atende tanto às expectativas regulatórias e de mercado em relação à responsabilidade social empresarial, quanto é uma etapa necessária na preparação do IPO. Além disso, “traz benefícios para a imagem da empresa”.

Se o fundo for eficaz em ajudar trabalhadores a obter requalificação ou oferecer suporte para a transição de carreira diante da substituição por tecnologia, tanto o público quanto investidores tendem a reagir positivamente. No entanto, Buyer observa que, em um contexto de intensa análise social do avanço da IA, essa também é uma estratégia para “polir a imagem” da companhia.

Essa visão expõe o delicado equilíbrio entre o sucesso comercial e a responsabilidade social das gigantes tecnológicas: o fundo de benefício público é tanto um instrumento de redistribuição de recursos quanto uma peça fundamental para a gestão da reputação da marca.

Em resposta à iniciativa da Anthropic, Elon Musk, CEO da Tesla (TSLA.US) e da SpaceX (SPCX.US), manifestou uma opinião totalmente diferente na rede social X. Ele sugeriu: “basta distribuir as ações diretamente para o público”. Esse comentário reflete a visão singular de Musk sobre redistribuição de riqueza e bem-estar social, ou seja, eliminar intermediários ao realizar a transferência direta de capital para a população. Enquanto a Anthropic opta por criar um fundo especializado, com pesquisas e apoio a projetos direcionados, Musk defende uma abordagem mais radical e simplificada, semelhante à renda básica universal (UBI). O embate entre essas duas ideias não apenas expõe diferentes interpretações sobre o contrato social na era da IA, como também indica debates e experimentações ainda mais intensas entre setor e público acerca da partilha dos benefícios da inteligência artificial. À medida que o IPO da Anthropic avança, a atuação efetiva do fundo de benefício público e seu impacto real sobre o mercado de trabalho serão indicadores essenciais para avaliar o compromisso corporativo da empresa.