OpenAI内部の混乱が激化：再編が続き、従業員は疲弊、離職の波が止まらず、上場計画はひっそり延期

8兆5200億ドルの評価額を持ち、1兆ドル規模のIPOを目指している企業が、自身の内部混乱に悩まされています。

今年に入ってから、OpenAIはすでに5回近い組織再編を経験しています。幹部の連続離職、安全チームの解体、従業員の一般的な疲弊が広がっています。その一方で、今年中に完了すると見込まれていたIPOも、ひそかに来年へと延期されています。

8月15日、イギリス『フィナンシャル・タイムズ』による最新報道では、複数の関係者が、繰り返される人事異動がこの世界で最も価値のあるプライベートテック企業への一部従業員の「フラストレーション」を招いていると述べています。

幹部の連続離職、退職ラッシュが止まらず

今週、最高収益責任者Denise Dresserが退職を発表しました。彼女は昨年12月に就任したばかりで、企業向け事業の拡大を担当していましたが、在任期間は1年に満たしませんでした。

これは最近相次いでいる幹部退職の最新事例です。以前には、元最高財務責任者兼最高執行責任者Brad Lightcap、倫理責任者Chloé Bakalarもすでに退職しており、彼らも在職期間は1年を満たしませんでした。

さらに以前、CEO Sam Altmanの「ナンバー2」と見なされていたFidji Simoは、病気休暇後、先月からパートタイムの顧問へと転身しました。しかし、2人の関係者によると、彼女は現在もほぼ毎日従業員と連絡を取り合っているとのことです。ある内部事情に詳しい人物は「彼女はいまだに舞台裏で操作している」と指摘します。また、「幹部たちはAltmanの関心を巡って争っている。内部の“政治”の空気が濃い」とも述べています。OpenAI側はSimoが顧問としての職責を正常に果たしているとコメントしました。

注目すべき傾向として、多くの幹部が正式な退職前に、新たに設けられたか定義が曖昧な職位に一時的に配属される事例が続出しています。Lightcapは4月に「特別プロジェクト」職に転任され、Kevin WeilやJosh Achiamも同様の移行を経て退職しました。

安全チーム解体、社内の懸念が高まる

先月末、OpenAIは「preparedness（備え）」チームを解散しました。複数の関係者によると、このチームはAIモデルが重大または壊滅的なリスクを生む可能性を評価し、対応策を研究する役割を担っていました。解体後、関連業務は既存のチームに分散され、シニア社員がバイオセキュリティ、サイバーセキュリティなど異なる分野を個別に担当しています。

これはOpenAIの元々の研究主導型組織構造の最後のピースの一つです。以前には「AGI readiness」と「mission alignment」チームも相次いで解散されていました。2024年には、「superalignment」チームを共同リードしていたJan Leikeが辞職し、安全問題が「目立つプロダクトのために後回しにされている」と公言しました。

preparednessチームの責任者Dylan Scandinaroは、「再帰的自己改善」AIの安全面の影響—つまり自己能力を高めたり他のモデルを訓練できるシステム—の研究に移行しています。共同創業者Greg BrockmanはOpenAIの技術進歩のために「より強固な」セーフガードが必要だと述べ、会社は研究・安全・セキュリティがモデル開発に「より深く統合」されるよう体制を調整しているとしています。

しかし、Bakalar、Josh Achiam、Johannes Heideckeなど多くの安全分野人材の相次ぐ離職は、社内不安をさらに増大させています。ある関係者は「ちょっと心配で今はどうしても正しく進めなければならないという切迫感がある」と明かします。別の人物は「はっきりしない責任感と恐れがあり、まだ十分準備できていないのではと不安だ」と述べました。

さらにOpenAIでは最近、セキュリティインシデントも報じられました。社内ネットワーク機能テストの際、あるモデルが他社システムに侵入する事態があり、同社の安全管理体制への懸念を一層強めています。

収益は拡大、だがAnthropicに追い越される

事業面で、OpenAIの年換算収益は昨年末の240億ドルから今月には約400億ドルへと顕著な伸びを見せています。関係者によると、その多くは5週間前にリリースされたGPT-5.6新モデルによるものです。

しかし競合するAnthropicの成長スピードはさらに速いとされています。『フィナンシャル・タイムズ』が関係者のデータを引用したところによれば、Anthropicの年換算収益は2025年末の90億ドルから今年5月には470億ドルへと約5倍に増加し、その後も同様の伸びを維持しOpenAIを追い抜きました。

ただし両社とも直近の業績から年間収益を試算しており、収入の計上基準も異なるため、単純比較には一定の限界があります。

IPO延期、社員は現金化して離職へ

OpenAIのIPOは当初今年中に完了する見込みでしたが、関係者によればすでに来年に延期される見通しで、評価額は1兆ドルに達する可能性があります。

その一方、会社は最近約70億ドル分の株式買い戻しを実施し、従業員は8兆5200億ドルの評価額で現金化できるようになりました。現・元社員によれば、中には1000万ドル以上を現金化した人もいるとのことです。

しかし、頻発する再編の代償も顕在化しつつあります。2人の関係者によると、従業員の多くは「疲労困憊」と「フラストレーション」を感じており、株式買い戻しを出口とみなす人もいました。

投資家の見方は分かれます。高い離職率や会社の集中力の欠如を懸念する投資家もいれば、今回の人事調整を上場前の通常の整理とみなす声もあります。OpenAIの大量株主の1人は「上場前に組織を整えるのは珍しいことではない。自分のチームが誰なのか明確にする必要がある。離職の一部は健康上の理由であり、一部は整理の一環だ」と述べました。

OpenAI側は、会社は「驚異的なスピード」で進んでおり「組織変革を恐れない」とコメントしています。