Walang bayad sa pag-aaral, may garantisadong trabaho! Matapos ang mass layoff ng 8000 white-collar, nagbukas ang Meta ng "blue-collar training class" para sanayin ang mga manggagawa sa pagtatayo ng data center

Matapos magbawas ng 8,000 na empleyadong puting-kwelyo ilang buwan ang nakaraan, binabago ngayon ng Meta ang mga bilyong dolyar nitong investment sa AI infrastructure upang maging isang pagsasanay para sa lakas-paggawa ng mga manggagawang asul-kwelyo.

Ayon sa ulat ng The Wall Street Journal nitong Lunes, inanunsyo ng Meta ang paglulunsad ng "Workforce Academy", isang limang-linggong libreng programang pagsasanay na partikular na naglalayong sanayin ang mga manggagawang Amerikano para sa pagtatayo ng mga data center, at nangangako ng trabahong maibibigay sa mga magtatapos. Nangako ang Meta ng $115 milyon ngayong taon para sa proyektong ito, at ang mga unang pilot ay isasagawa sa Louisiana, Ohio, Indiana, at Texas.

Ipinapakita ng hakbang na ito ang malalim na pagbabago ng AI arms race sa merkado ng paggawa: Ang matinding pagtaya ng mga higanteng teknolohiya sa infrastructure ng computing power ay nagdudulot ng hindi pa nangyayaring kakulangan sa mga teknikal na manggagawa at pinipilit ang mga korporasyon na direktang sagutin ang puwang sa paggawa.

Libreng Pagsasanay, Garantisadong Trabaho

Ang programa ay inilunsad ng Meta kasama ng commercial real estate service provider na CBRE at ng Associated General Contractors of America. Nakatuon ang pagsasanay sa mga kakayahan at gawain na kinakailangan sa pagtatayo ng data center, at direkta nang makakakuha ng trabaho ang mga magtatapos sa construction site ng Meta data center.

Sa Richland Parish, Louisiana, kasalukuyang itinatayo ng Meta ang pinakamalaking data center nito, na may internal na codename na “Hyperion”. Ayon mismo sa kumpanya, ang pasilidad na ito ay "may lawak na kayang takpan ang malaking bahagi ng Manhattan."

Hindi ito ang unang pagkakataon na pumasok ang Meta sa pagsasanay ng mga asul-kwelyong kasanayan. Noong Abril ngayong taon, inanunsyo ng Meta ang isang programa ng pagsasanay sa fiber installation, na nagtuturo ng mga kaugnay na kasanayan sa fiber technician. Ibinunyag ng kumpanya na sa unang pitong araw pa lang ng programa, nakatanggap na ito ng 35,000 aplikasyon, ipinapakita ang matinding pangangailangan ng merkado para sa ganitong klaseng oportunidad.

Pagbawas ng Puting-Kwelyo, Paglawak ng Asul-kwelyo, Dalawang Mukha ng Iisang Barya

Ang paglulunsad ng programang ito ng Meta ay malinaw na kabaligtaran ng kanilang malawakang pagtanggal ng empleyado kamakailan. Kaka-bawas lang ng Meta ng 8,000 puting-kwelyo na empleyado, at isa sa mga dahilan ay upang makapagpalaya ng pondo para suportahan ang malalaking investment nito sa AI infrastructure.

Samantala, isinusulong ng Meta ang kanilang masigasig na AI strategy: bumubuo ng personal at business intelligent agent para sa kanilang 3.5 bilyong daily active users at nagsimula nang mag-track ng mouse clicks at keyboard operations ng mga empleyado upang sanayin ang AI models na matuto ng paraan ng paggamit ng computer. Ang hinaharap na inilalarawan ng kumpanya ay ang mga AI agent ang gagawa ng pangunahing trabaho habang ang mga tao ay magiging tagasubaybay na lang.

Malinaw ang lohika ng estratehiya: magbawas ng mga puwestong kayang palitan ng AI, habang malaki ang investment sa pisikal na imprastraktura na kailangan ng AI—na nangangailangan naman ng maraming teknikal na manggagawang hindi kayang palitan ng mga algorithm.

Kakulangan ng Teknikal na Manggagawa, Kompetisyon ng mga Kumpanya sa Pagsagot

Hindi natatangi ang ginagawa ng Meta, kundi salamin ito ng buong industriya sa pagsagot sa kakulangan ng teknikal na manggagawa.

Batay sa mga pagtatantya ng Associated General Contractors of America, ngayong taon lang, kailangan ng construction industry ng netong dagdag na humigit-kumulang 349,000 manggagawa upang matugunan ang pangangailangan ng merkado. Sa huling dalawang taon, dumoble halos ang bilang ng hiring para sa mga data center construction-related jobs, ayon sa datos at analisis kamakailan ng institusyong Lightcast na tumututok sa labor market.

Ang pagtatayo ng mga data center ay partikular na nangangailangan ng mga electrician at HVAC (heating, ventilation, and air conditioning) technician, dahil ang ganitong pasilidad ay nangangailangan ng malaking suplay ng kuryente at napaka-eksaktong sistema ng temperature control.

Mabilis na nag-iinvest dito ang mga kumpanya at charity. Mas maaga ngayong taon, inanunsyo ng BlackRock Foundation ang isang $100 milyong programa, kung saan malaking porsyento ay ilalaan para sanayin ang mga electrician sa Texas—isang estado na nakakaranas ng pagsabog sa pangangailangan sa data center.

Ang construction boom ng data center ay nagdadala ng malaking oportunidad sa mga asul-kwelyo na manggagawa sa Amerika, particular na lumilikha ng maraming pansamantalang trabaho sa rural na mga lugar. Gayunpaman, may tanong na binubuksan ang trend na ito: Pagkatapos ng pagtatapos ng mga proyektong ito, ano na ang mangyayari sa mga komunidad na ito? Kapag operational na ang data center, mas kokonti ang matagalang trabahong kailangang punan kumpara sa panahon ng konstruksiyon.