Iyul oyidagi noqishloq xo‘jaligi bandligi umuman barqaror kutilmoqda: past ishga qabul qilish va kam ishdan bo‘shatish sharoitida, AQSh Federal zaxira tizimi (FED) siyosati muhim burilish yoqasida turibdi

Xulosa.uz 7-avgust xabari—— AQShning iyul oyidagi bandlik ma’lumotlari umuman barqaror bo‘lishi kutilmoqda, biroq iyun oyida mehnat bozori ishtirokchiligi keskin pasayishi “past yollash, past ishdan bo‘shatish” mehnat bozoridagi vaziyatni yaqqol ko‘rsatmoqda. Federal rezerv tizimi inflyatsiyadan xavotirda bo‘lib, foiz stavkalarini oshirish imkoniyatini saqlab qolmoqda, lekin Citi, Vanguard kabi institutsiyalar esa oldinda ishsizlik darajasining oshishini prognoz qilmoqda, to‘rtinchi chorakda esa stavkalarni pasaytirishni qayta boshlashi mumkin. Yosh ish izlovchilar mehnat bozorining sustlashuvidan eng ko‘p zarar ko‘rmoqda, bandlikning nozik ko‘rsatkichlari Federal rezerv tizimining keyingi siyosiy qarorlarini belgilaydi.

AQShda iyul oyidagi mehnat bozori ancha barqaror bo‘lishi kutilmoqda, no-agrar yangi ish o‘rinlari va ishsizlik darajasining deyarli o‘zgarmasligi ehtimoli yuqori, bozor yuzada e’lon qilinadigan bandlik ko‘rsatkichlariga endi ko‘p e’tibor bermayapti, balki har xil ichki tafsilotlar orqali mehnat bozoridagi yashirin o‘zgarishlarni chuqur o‘rganmoqda. Iyun oyida bandlik allaqachon sustlashgan, yangi no-agrar ish o‘rinlari atigi 57 mingta qo‘shilgan,

. Mehnat bozorida ishtirok etish ko‘rsatkichi, ish haqi o‘sish sur’ati va tarmoqlar uzra bandlik sharoiti kabi tafsilotli ma’lumotlar, Federal rezerv tizimi rasmiylari uchun pul-kredit siyosatini belgilashda kalit rol o‘ynaydi.

Hozirgi paytda Federal rezerv tizimi ichida qarama-qarshi kayfiyat mavjud: bir tomondan, ular mehnat bozorining umumiy barqarorligini tan oladi, boshqa tomondan esa inflyatsiya qayta kuchayishidan xavotirda bo‘lishgani uchun foiz stavkalarini oshirish ehtimolini chiqarib tashlamaydi. Mehnat bozoridagi mayda o‘zgarishlar yilda pul-kredit siyosati yo‘nalishini tubdan o‘zgartirishi mumkin.

Inflyatsiya hanuz siyosatda bosh prioritet

Navy Federal Credit Union bosh iqtisodchisi Heather Long qayd etdi: “Federal rezerv tizimining asosiy e’tibori inflyatsiyaga qaratilgan, bu o‘zi to‘g‘ri qaror, biroq bir vaqtning o‘zida iqtisodiyot yosh avlodga kifoya imkoniyat bera olayaptimi-yo‘q, ularning kasbiy rivojlanishi yo‘lini ochayotganimi – bunga ham ahamiyat qaratilishi lozim.”

Iyun oyidagi bandlik hisobotida tashvishga sabab bo‘ladigan muhim belgi bor: mehnat bozorida qatnashayotgan aholining ulushi keskin qisqargan – ishtirokchilik darajasi 61,5%ga tushib, bu pandemiyadan keyingi davr, ya’ni 2021 yil martidan beri eng past ko‘rsatkich bo‘ldi, pandemiya davrini chiqarib tashlaganda, bu raqam 1976 yil iyundan beri eng past darajani qayd etdi. 25-54 yoshdagi asosiy ishchi kuchi uchun ham qatnashchilik bir necha yil ichida birinchi marta 2023 yil dekabrdan keyingi eng past nuqtaga tushdi, oylik pasayish hajmi esa faqat 2020 yil aprelidagi pandemiya portlashida kattaroq bo‘lgan.

Bozor hozirgina bo‘lib o‘tgan qatnashchilik pasayishi mavsumiy o‘zgarish bilan bog‘liq statistik anomaliya ekanini yoki kompaniyalar ishga yollashga ehtiyotkor bo‘lgan muhitda mehnat bozorining asosiy ko‘rsatkichlari yomonlashishining boshlanishimi – ana shuni farqlashga muhtoj.

“Past yollash, past ishdan bo‘shatish” holati xavf tug‘dirmoqda

Federal rezerv tizimi a’zosi Lisa Cook aytadi: “Ishga yollash past darajada, biroq ishdan bo‘shatish ham kam, shuning uchun ishsizlik barqaror saqlanyapti. Bu past yollash va past ishdan bo‘shatish muvozanati ayrim guruhlar uchun, jumladan, birinchi marta mehnat bozoriga kirayotganlar uchun ham alohida katta zarba, bu ishchilar orasida ham ishonchni susaytiradi.”

U qo‘shimcha qildi: U mehnat bozorining umumiy ahvolidan ko‘ngli to‘q bo‘lsa-da, inflyatsiya yaxshilanmasa, foiz stavkalarini oshirishga ovoz beradi, borgan sari ko‘proq markaziy bank yetakchilari pul-kredit siyosatini qat’iylashtirish ehtimoli ustida bosh qotirmoqda.

Bozor prognozida iyul oyida o‘rtacha ish haqining oylik o‘sishi 0,3%, yillik o‘sishi esa 3,5% ko‘rsatilmoqda – bu esa Federal rezerv tizimining 2% inflyatsiya maqsadiga muvofiq keladi.

Federal rezerv tizimi uchun ishsizlik darajasi no-agrar bandlikdagi oylik tebranishlardan ko‘ra ustun. Ammo, ayni paytda ishsizlik darajasi past bo‘lishining asosiy sababi iqtisodiyotdagi ko‘plab insonlarning ish izlashdan chiqib ketayotganida, 2026-yilga kelib AQShda umumiy ishlovchi soni 833 ming kishiga qisqargan.

Citi iqtisodchisi Veronica Clarkning fikricha: “Hozir mehnat bozoridagi ko‘rsatkichlarni hanuz ‘barqaror’ deb e’tirof etish mumkin, lekin bizningcha, bir necha oydan so‘ng vaziyat tubdan o‘zgaradi va ishsizlik 4,5%dan yuqoriga ko‘tariladi. O‘shanda bozor yana stavkalarni pasaytirishga e’tibor qaratadi va asosiy ssenariy bo‘yicha bu to‘rtinchi chorakda boshlanadi.”

Vanguard pensiya fondi ma’lumotlariga tayangan holda hisob-kitoblar shuni ko‘rsatadiki, iyulda no-agrar yangi ish o‘rinlari bor-yo‘g‘i 18 mingta bo‘lgan, bu esa bandlikdagi sustlashuv kuzgacha davom etishini anglatadi. Tashkilotlar fikricha, keyingi davrda ba’zi ishchilar bozorga qaytadi, ish izlovchilar soni ish o‘rinlari taklifidan tezroq o‘sadi, bu esa ishsizlik darajasini yanada yuqorilashiga sabab bo‘ladi.

yuzada barqaror ko‘rinayotgan bandlik raqamlari ortida, bandlikda qatnashchilik darajasining pasayishi allaqachon xavfli signalga aylandi.

Kelajakda mehnat bozorining qanday rivojlanishi Federal rezerv tizimi inflyatsiyaga qarshi kurash uchun foiz stavkalarini oshiradimi yoki iqtisodiyotni ko‘tarish uchun pasaytiradimi – bevosita ana shu tanlovga bevosita ta’sir ko‘rsatadi va kapital bozorlari ham katta o‘zgarishlarga sabab bo‘ladi.