Навіть GitLab почав скорочувати програмістів

Збагатившись завдяки програмістам, тепер через AI скорочує саме програмістів.

Разом із GitHub, GitLab є основою у світі розробників, і заради повної трансформації до AI нещодавно скоротила 14% працівників.

Чесно кажучи, хоча поведінка GitLab суперечить гарній традиції “не забувай того, хто копав колодязь, з якого ти п’єш”, але для сьогоднішньої Кремнієвої долини це вже не дивує.

Зрештою, на фоні AI-хвилі скорочення, реструктуризація— базова операція в компаніях будь-яких масштабів — від гігантів до стартапів.

Що справді неочікувано — у тому, що цього разу скорочення в GitLab пояснюється не падінням результатів чи браком фінансування.

Навпаки.

Останній фінансовий звіт за Q1 демонструє, що виручка компанії зросла на 23% порівняно з минулим роком, результати перевищили очікування ринку, і після публікації звіту акції зросли на 7% після закриття торгів.

З одного боку — зростання доходів і ціни акцій, з іншого — скорочення 14% співробітників.

Якби я був працівником GitLab, напевне, відчув би певний холод —

Ще б пак: профілактичне скорочення, спільний тягар, а не визнання.

Постає питання:

Чому компанія, яка заробляє, скорочує людей, які приносять їй прибуток?

“Проактивна трансформація до ери агентів”

Можливо, GitLab не настільки розкручений, як GitHub, але в інфраструктурі для розробників це ім’я не обійти.

Історія цієї компанії — типовий приклад серед програмістів.

У 2011 році східноєвропейський розробник Dmytro Zaporozhets написав open-source проект, а згодом разом із нідерландцем Sid Sijbrandij заснували компанію.

GitLab надає DevSecOps-платформу, яка охоплює весь життєвий цикл розробки ПЗ — від керування кодом, сканування безпеки до розгортання у продакшн, тобто майже весь ланцюжок інструментів для створення програмного забезпечення на одній платформі.

Приблизно через 10 років компанія вийшла на Nasdaq, а її капіталізація на піку перевищила 15 млрд доларів.

Станом на кінець 2025 року у GitLab понад 50 млн зареєстрованих користувачів по всьому світу, половина компаній зі списку Fortune 100 – її клієнти.

Особливість GitLab ще й у тому, що вона з першого дня є повністю дистанційною компанією — жодного штаб-квартири, і близько 2500 працівників по 60+ країнах і регіонах.

Здавалося б, така компанія мала би найкраще розуміти цінність програмістів.

Однак сьогодні GitLab скорочує майже 14% працівників — приблизно 350 осіб.

Виникає питання: що трапилося? Чому GitLab так чинить?

Відповіді можна знайти у фінзвіті й листі CEO компанії про скорочення:

GitLab переживає найбільшу у своїй історії трансформацію:

Скорочення, реструктуризація і стратегія AI відбуваються одночасно.

Нещодавно GitLab опублікувала фінзвіт за Q1 (до 30 квітня 2026 року) і водночас — деталі скорочення.

Щодо фінансових показників — основні метрики виглядають добре:

• Виручка у Q1 — 264,2 млн доларів, +23% рік до року, що перевищує очікування аналітиків у 254 млн;

• Підписки зросли з 194,5 млн до 239,3 млн доларів;

• Кількість великих клієнтів (>100 тис. $ AРР) +18%;

• Чистий збиток за GAAP скоротився з 35,9 млн до 5 млн $;

• Скоригований прибуток на акцію — 23 центи, на 2 центи вище, ніж очікування, підвищено й річний guidance по прибутку.

Схоже на суцільний позитив? Але далі — скорочення.

Ще у травні GitLab анонсувала наміри скоротити штат, та остаточну схему оприлюднили лише тепер —

Близько 350 співробітників мають звільнитися, витрати на це — від 30 до 35 млн доларів (відступні, компенсації, винагороди за утримання), і близько 19 млн виплатять до кінця липня.

Паралельно GitLab скоротить присутність у 22 країнах і регіонах — географія бізнесу звузиться на 37%, а R&D-команда переформатується в ~60 менших автономних команд.

Чому ж GitLab “зростає і скорочує” одночасно? Головна причина — AI.

Як каже CEO Bill Staples, це проактивна трансформація під “еру агентів” (agentic era).

Ще у травні він опублікував відкритий лист “GitLab Act 2”, а потім у X (Twitter) виклав 14 твітів, де детально пояснив логіку скорочень.

Дехто з користувачів навіть відзначив:

Найвідвертіше з усіх офіційних пояснень скорочення і AI-трансформації від CEO публічної компанії.

На думку Bill, AI-агенти вже “з машинною швидкістю” впливають на інфраструктуру розробки, тож GitLab змушений перебудувати свою архітектуру для обслуговування такого трафіку.

Збережені кошти “майже у повному складі” не підуть у прибуток, а реінвестуються у R&D та AI-продукти.

Він також анонсує глибше інтеграцію з моделлю Anthropic Claude і співпрацю з AWS, Google Cloud для запуску агентських функцій у Bedrock і Vertex AI.

Очевидно, що агенти стають основним наративом оновленого GitLab.

Хоча Bill і наголошує, що “це не скорочення через AI-оптимізацію і не економія на витратах”, ринок сприйняв реалії напряму:

Після релізу фінзвіту акції подорожчали на 7% поза сесією, але вже зранку наступного дня після повідмолення про скорочення — усе зростання зникло.

У цілому, з моменту лістингу у 2021 ($104) акції GitLab впали майже на 80%.

Це свідчить, що Wall Street поки що сумнівається у стратегічності такої реорганізації —

Інвестори визнають зростання фінпоказників, але чи забезпечить скорочення й ставка на агентів довгострокову цінність — відкрите питання.

Скорочення у технологічних компаніях Кремнієвої долини у Q1 зросли на 40% рік до року

Насправді GitLab — не єдиний такий випадок.

Варто просто переглянути приклади скорочень у технологічних компаніях долини за цей рік —

Профілактичні скорочення “і заробляють, і звільняють” стали для них стандартною практикою.

AI — майже універсальна відповідь усіх компаній на це протиріччя.

Американська авторитетна організація Challenger, Gray & Christmas у квітневому звіті зазначає:

У березні 2026 AI вперше став головною причиною корпоративних скорочень у США: за один місяць через AI звільнено 15341 людину (25% усіх скорочень того місяця).

Технологічний сектор — найжорсткіший: у Q1 2026 року ІТ-компанії звільнили 52050 осіб, на 40% більше, ніж рік тому; серед лідерів Dell, Oracle, Meta.

Керівник організації Andy Challenger прямо відзначає:

Компанії перекидають бюджети з людей на AI (головно на обчислювальні потужності), і у технологічному секторі AI вже може заміняти кодерів.

Втім, саме ураганне пояснення “AI звільняє людей” теж активно ставиться під сумнів.

І один з критиків — знайомий усім “ветеран”: CEO OpenAI Сем Альтман.

Ще у лютому у інтерв’ю він сказав таку нетипову для CEO річ:

Я не знаю точних пропорцій, але “AI-відмазування” — це справді існує: компанії виправдовують скорочення AI, хоча звільнення усе одно б стались.

Коли справи не йдуть — звинувачують, що запізнилися з AI. Коли добре — значить вдало інвестували в AI.

Тут вже не скажеш — AI стала найбільшим “цеглиною” (doge) з усіх причин для Wall Street.

Звісно, заявляти “AI призведе до масового безробіття” — лише одна сторона, але є й протилежна точка зору.

Відомий Andrew Ng у травні опублікував популярну статтю “There will be no AI jobpocalypse”.

Його позиція чітка: AI не спричинить “кінця праці”.

За його словами, саме розробка ПЗ — найбільше під впливом AI, але ринок праці тут і досі сильний.

На його думку, тут два мотиви: AI-лабораторії зацікавлені робити AI максимально “потужним” і продати продукт; бізнесу вигідно списувати скорочення на AI, щоб виглядати сучасніше.

Інакше кажучи, вплив AI на ринок праці реальний, але часто риторика про AI змінює ринок швидше, ніж сам AI.

Тому прогнозу Ng — аж ніяк не “кінець праці”, а навпаки — “вибух робочих місць” (Jobapalooza).

Адже, коли розробка подешевшає завдяки AI, створюватимуть ще більше ПЗ, з’явиться новий попит, і робочих місць у підсумку стане більше.

Та як би там не було, 350 співробітників GitLab вже звільнені.

Компанія, що виросла на програмістах, скоротила програмістів — як би це не називали: “трансформація” чи “AI-відмазування”, різниці для звільнених немає.

І, мабуть, історія GitLab — не лише про сам GitLab.

Коли компанія, що заробляє завдяки розробникам, починає замінювати програмістів агентами AI, це — віддзеркалення всього галузевого тренду.

Bill озвучив фразу, яку процитували багато хто:

Програмне забезпечення будуватимуть машини, а люди керуватимуть ними.

Лишається питання — а скільки людей усе ж залишиться…