Esclusiva: Google offre ai dipendenti di diversi Paesi un programma di uscita volontaria con indennità

Marleen Kaesebier/Kenrick Cai

Reuters Zurigo, 4 novembre - Google, parte di Alphabet GOOGL.O, quest'anno ha esteso il programma di buyout volontario a diversi paesi, cercando di controllare i costi crescenti mentre investe ampiamente nell'intelligenza artificiale.

La società di motori di ricerca ha confermato a Reuters di aver iniziato a offrire il programma di compensazione per l'uscita volontaria a dipendenti selezionati in Canada, Francia, Germania, Giappone e Svizzera a partire da giugno.

Reuters non è stata in grado di stabilire quanti dipendenti abbiano accettato questo programma di uscita, che non era stato riportato in precedenza.

“Nel 2025, alcuni team hanno introdotto un programma di uscita volontaria con relativa indennità,” ha dichiarato un portavoce di Google in un comunicato. “Quest'estate, ossia a giugno, abbiamo esteso il programma a diversi paesi nel mondo per sostenere il nostro lavoro futuro.”

Questa mossa arriva (link) in un momento in cui i costi per l'intelligenza artificiale sono in aumento, creando preoccupazione a Wall Street (link) e penalizzando il prezzo delle azioni Alphabet. Microsoft MSFT.O la scorsa settimana ha offerto un programma di buyout volontario a 60 mila dipendenti (link) per contenere i costi.

Nonostante la forza lavoro di Alphabet sia cresciuta costantemente negli ultimi trimestri, la società sta cercando di riallocare le risorse verso settori prioritari.

L'ultimo programma di buyout segue iniziative simili lanciati l’anno scorso in alcune divisioni negli Stati Uniti e nel Regno Unito, dove ai dipendenti veniva offerto un programma di uscita volontaria. I dirigenti hanno descritto il programma come una scelta per coloro che non si riconoscono più nel ritmo o nella direzione dell’azienda.

In almeno un caso, dopo aver offerto un programma di buyout volontario a un reparto, l’azienda ha proceduto a un round di licenziamenti (link).

La direttrice finanziaria Anat Ashkenazi ha ribadito più volte nella presentazione dei dati trimestrali che l’intelligenza artificiale e il cloud computing sono aree chiave su cui concentrarsi nel reclutamento. I dipendenti delle divisioni Google Cloud e DeepMind non sono stati inclusi nei programmi di uscita volontaria.

Anche l’ultima espansione sembra seguire lo stesso modello.

Svizzera

In Svizzera, Google impiega circa 5.000 persone ed è presente a Zurigo con un importante centro di ingegneria. Tre fonti informate hanno riferito che il programma copre diversi dipartimenti, ma esclude DeepMind.

Secondo queste fonti, dopo che Google ha offerto il programma di uscita volontaria ai dipendenti nel paese, le uscite sono iniziate da agosto.

Le fonti hanno affermato che Google ha annunciato il programma verso metà giugno e ha risposto ai dipendenti che hanno fatto domanda a metà luglio. I dipendenti che hanno accettato il programma hanno ricevuto una compensazione pari a un mese di stipendio per ogni anno di servizio, fino a un massimo di 12 mesi.

Uno di loro ha riferito che, in un team di circa 50 persone, almeno 4 hanno aderito al programma.

Nel 2023, Google ha effettuato oltre 200 licenziamenti in Svizzera, provocando proteste e scioperi tra i dipendenti (link).

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