Niente tasse scolastiche e garanzia di assegnazione! Dopo il licenziamento di 8000 colletti bianchi, Meta avvia corsi di formazione per "colletti blu", preparando operai per la costruzione di data center

Dopo aver tagliato 8.000 impiegati qualche mese fa, Meta sta trasformando decine di miliardi di dollari investiti nelle infrastrutture AI in un'iniziativa di formazione della forza lavoro manuale.

Secondo quanto riportato lunedì dal Wall Street Journal, Meta ha annunciato l'avvio della "Workforce Academy", un programma di formazione gratuito della durata di cinque settimane, rivolto agli operai americani impegnati nella costruzione dei data center, garantendo loro un posto di lavoro a fine corso. Quest’anno Meta ha destinato 115 milioni di dollari al progetto, con i primi piloti previsti in Louisiana, Ohio, Indiana e Texas.

Questa mossa riflette la profonda trasformazione del mercato del lavoro causata dalla corsa agli armamenti dell’AI: i giganti tecnologici stanno puntando aggressivamente sulle infrastrutture di calcolo, spingendo i lavoratori tecnici in una posizione di crescente scarsità e obbligando le aziende a scendere in campo direttamente per colmare la carenza di manodopera.

Formazione gratuita e garanzia di impiego

Il progetto è stato lanciato da Meta insieme al fornitore di servizi immobiliari commerciali CBRE e all’Associated General Contractors of America. Il programma si concentra sull’acquisizione delle competenze necessarie per la costruzione dei data center, e coloro che si diplomano ottengono direttamente un'opportunità di lavoro nei cantieri di Meta.

Meta sta costruendo il suo più grande data center nella parrocchia di Richland, Louisiana, con nome in codice interno "Hyperion". L’azienda ha dichiarato in precedenza che la struttura "ha una superficie tale da coprire una buona parte di Manhattan".

Non è la prima volta che Meta si dedica alla formazione delle competenze manuali. Ad aprile, Meta ha già lanciato un programma di formazione dedicato all’installazione della fibra ottica, insegnando le competenze agli operatori del settore. Secondo la società, nei primi sette giorni dal lancio, il programma ha ricevuto 35.000 domande, dimostrando una domanda molto forte sul mercato per questo tipo di opportunità.

Tagli agli impiegati e espansione dei lavoratori manuali, le due facce della stessa medaglia

Il lancio del programma di formazione di Meta rappresenta un netto contrasto con i recenti licenziamenti di massa. La società ha appena tagliato 8.000 impiegati, in parte per liberare risorse da reinvestire negli enormi costi delle infrastrutture AI.

Nel frattempo, Meta sta perseguendo una strategia AI ambiziosa: costruire agenti intelligenti personali e aziendali per i suoi 3,5 miliardi di utenti attivi quotidiani e ha iniziato a monitorare i clic del mouse e i tasti premuti dai dipendenti, così da addestrare i modelli di AI sull’utilizzo dei computer. L'azienda immagina un futuro in cui gli agenti AI si occupano del lavoro principale e gli umani si assumono il ruolo di supervisori.

La logica strategica è chiara: ridurre i posti di lavoro per impiegati sostituibili da AI, investire pesantemente nelle infrastrutture fisiche da cui dipende l’AI — che richiede invece un gran numero di lavoratori tecnici non sostituibili dagli algoritmi.

Carenza di manodopera nel settore, le aziende si affrettano a colmare il gap

La mossa di Meta non è un caso isolato, ma rappresenta un esempio della risposta dell’intero settore alla carenza di lavoratori tecnici.

Secondo le stime dell’Associated General Contractors of America, solo per quest’anno il settore delle costruzioni necessita di circa 349.000 nuovi lavoratori per soddisfare la domanda. Negli ultimi due anni, le offerte di lavoro per la costruzione di data center sono raddoppiate, come evidenziato dall’analisi recente della società di analisi del mercato del lavoro Lightcast.

La costruzione dei data center vede una forte domanda di elettricisti e tecnici HVAC (riscaldamento, ventilazione e aria condizionata), perché queste strutture richiedono grandi forniture di energia elettrica e sistemi di controllo climatico sofisticati.

Aziende e fondazioni benefiche stanno accelerando gli investimenti in questo settore. BlackRock Foundation ha annunciato all’inizio dell’anno un piano da 100 milioni di dollari, di cui una larga parte destinata alla formazione degli elettricisti in Texas — dove la domanda di data center sta esplodendo.

La febbre da costruzione dei data center offre opportunità di lavoro significative ai lavoratori manuali americani, creando molti posti temporanei in particolare nelle aree rurali. Tuttavia, questa crescita solleva una questione aperta: cosa accadrà a queste comunità una volta completati i progetti? Quando i data center entrano in funzione, il numero di dipendenti necessari a lungo termine è molto inferiore rispetto alla fase di costruzione.