Die überraschend schwachen Beschäftigungszahlen unterstützen die Entscheidung der Bank of England, die Zinssätze am Donnerstag unverändert zu lassen.
Britische Arbeitgeber entlassen derzeit Mitarbeiter mit der höchsten Geschwindigkeit seit neun Monaten, was die Schwäche des britischen Arbeitsmarktes unterstreicht.
Nach Angaben der APP von Zhihui Finance entlassen britische Arbeitgeber derzeit mit der höchsten Geschwindigkeit seit neun Monaten Mitarbeiter, was die Schwäche des britischen Arbeitsmarktes unterstreicht. Die Bank of England wird am Donnerstag ihre neueste Zinsentscheidung bekannt geben. Die meisten Ökonomen erwarten, dass die Bank of England die Zinsen an diesem Donnerstag unverändert bei 3,75 % belassen wird. Die am Dienstag veröffentlichten Daten des britischen Amtes für Nationale Statistik zeigen, dass die Zahl der Unternehmensmitarbeiter im August um 26.000 gesunken ist, nachdem der Wert des Vormonats nach unten auf 19.000 reduziert wurde. Dieser Rückgang liegt deutlich über den Erwartungen der Ökonomen, die mit einem Minus von 5.000 gerechnet hatten, allerdings werden die vorläufigen Schätzungen häufig noch revidiert.
Die Nachfrage nach Arbeitskräften bleibt weiterhin schwach. Die Zahl der offenen Stellen sank um 8.000 und lag bei 702.000, dem niedrigsten Wert seit fünf Jahren. Die Arbeitslosenquote lag in den drei Monaten bis Juli stabil bei 4,9 %, aber das britische Amt für Nationale Statistik warnte aufgrund von Qualitätsproblemen bei der Datenerhebung, dass diese Schätzung weiterhin beeinträchtigt sein könnte.
Nach der Veröffentlichung der Daten weitete das Pfund seine Verluste aus und fiel um 0,2 % auf 1,3472 US-Dollar.
Diese Zahlen zeigen, dass die seit zwei Jahren andauernde Schwäche am britischen Arbeitsmarkt weiter anhält. Arbeitgeber stehen vor einer wachsenden Unsicherheit durch den Konfikt zwischen den USA und dem Iran sowie der ersten Haushaltsankündigung von Premierminister Andy Burnham am 28. Oktober.
Entlassungen unter britischen Unternehmen nehmen weiter zu. In den drei Monaten bis Juli stieg die Entlassungsquote auf 3,9 pro Tausend Beschäftigte, den höchsten Wert seit Jahresbeginn und erstmals wieder ein Anstieg seit dem Zeitraum bis Februar.
Unstimmigkeiten innerhalb der Bank of England: Schwacher Arbeitsmarkt vs. hohe Ölpreise
Ein schwacher Arbeitsmarkt senkt die Wahrscheinlichkeit, dass sich eine zweite Inflationswelle auf die britische Wirtschaft auswirkt, und nimmt so den meisten geldpolitischen Entscheidungsträgern der Bank of England einen Teil ihrer Anspannung. Dennoch verschärft sich angesichts der Tatsache, dass der Ölpreis am Montag über 109 US-Dollar pro Barrel stieg, die Sorge um die Inflationsaussichten. Händler setzen verstärkt auf weitere Zinserhöhungen durch die Bank of England; bis Ende nächsten Jahres werden bis zu fünf Zinsschritte erwartet.
Yale Selfin, Chief Economist von KPMG UK, sagte: „Die heutigen Daten werden das Argument der Tauben im geldpolitischen Ausschuss der Bank of England stärken, dass der Arbeitsmarkt weiterhin eine wichtige deflationäre Kraft darstellt. Hohe Kreditkosten, schwache Nachfrage und anhaltende geopolitische Unsicherheiten könnten das Einstellungsverhalten bremsen.“
Die Entschärfung der Jugendarbeitslosigkeit ist für die Labour-Regierung eine vorrangige Aufgabe, doch die Krise hat sich im Sommer weiter verschärft. In den drei Monaten bis Juli stieg die Arbeitslosenquote der 16- bis 24-Jährigen auf 16,4 %, den höchsten Stand seit 2014, und kehrte damit einen leichten Abwärtstrend der letzten Zeit um.
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