獨家報導－Google向多個國家的員工提供自願買斷方案

Marleen Kaesebier/Kenrick Cai

路透社蘇黎世11月4日 - Alphabet旗下的Google GOOGL.O 今年已將員工買斷方案擴展至多個國家，旨在於人工智能領域投入鉅資的同時控制不斷上升的成本。

這家搜尋引擎公司向路透社證實，已於6月開始向加拿大、法國、德國、日本與瑞士的部分員工提供自願離職補償方案。

路透社無法確定有多少員工接受了這一輪先前未曾報導的離職方案。

「2025年，我們部分團隊推出了附帶遣散費的自願離職計劃，」Google一位發言人在一份聲明中表示。「今年夏天，也就是6月，我們將此計劃擴展至全球幾個國家，以支持我們未來的重要工作。」

此舉正值 (link) 在人工智能投入持續增加之際，這令華爾街 (link) 感到不安，也拖累了Alphabet的股價。Microsoft MSFT.O 上週向6萬名員工 (link) 提供了自願買斷方案，以控管成本。

雖然Alphabet近幾個季度員工人數穩步成長，但該公司正試圖將資源轉向優先領域。

最新推出的買斷方案，是繼去年以來針對美國與英國部分部門推出自願離職計劃後的又一舉措。高層將該計劃描述為一種選擇，供那些不再認同公司發展節奏或方向的員工使用。

至少有一例顯示，公司在向某部門提供自願離職計劃後，隨即展開了一輪裁員 (link)。

財務長Anat Ashkenazi在季度財報會議上多次強調，人工智能與雲端運算是招聘上的關鍵優先領域。Google Cloud與人工智慧部門DeepMind員工先前未被納入自願離職計劃。

此次最新擴大的範圍似乎也延續了同樣的模式。

瑞士

在瑞士，Google聘用了約5,000名員工，並於蘇黎世設有重要的工程中心。三位知情人士表示，該方案涵蓋多個部門，但排除了DeepMind。

這些人士稱，在Google向本國員工提供自願離職計劃後，員工自8月起陸續離職。

他們表示，Google於6月中旬公布了該方案，並於7月中旬向申請的員工給予答覆。接受方案的員工可獲得以每工作一年計算一個月薪資、最高不超過12個月薪資的補償。

其中一人表示，在一個約50人的團隊中，至少有4名員工接受了該方案。

2023年，Google在瑞士裁員超過200人，曾引發員工抗議與罷工 (link)。

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