澳洲礦業工會正資助針對（ASX: BHP）的集體訴訟，此訴訟最多可能涵蓋7,000名工人，這是全球最大上市礦業公司近期的一項勞資爭議，同時該公司正面臨25年來首次重大產業行動。
Mining and Energy Union（MEU）表示，此集體訴訟旨在為2019年於昆士蘭中部Daunia礦場被非法要求於聖誕節及節禮日工作的礦工尋求賠償。
工會於聲明中指出，若訴訟成功，「可能帶來數百萬賠償」。該案聽證會預計於2026年11月9日舉行。
聯邦法院先前裁定BHP旗下Operations Services在該期間的排班安排違反了國家就業標準。
2025年11月，法院命令這家礦業巨頭賠償其勞務分支聘用的85名昆士蘭煤礦工人，原因是發現他們在2019年的聖誕節及節禮日被非法要求工作，且未享有合理拒絕權利。
MEU總主席Grahame Kelly表示，工會可能會代表其他被非法要求於公眾假期工作的礦工群體，進一步提起集體訴訟。
該礦業公司亦在Port Hedland與工會就薪資展開冗長協商，約150名工人在該地發起超過20年來首次重大產業行動，罷工離開崗位。目前協商仍未有結果。
Balfour Capital全球研究總監Hersh Oberoi表示：「個別案例並非重點，重點是其模式」，並補充，一系列與勞動相關的爭議正加大對BHP就業模式的壓力，並強化工會的議價能力。
「就合規而言，解決方案是行政性的且成本不高。更大挑戰是勞資爭議重複發生對BHP與工會關係的累積影響。」
BHP未立即回應路透社的置評請求。
（Bengaluru記者Shivangi Lahiri和Kumar Tanishk報導；Mrigank Dhaniwala和Devika Syamnath編輯）
