Cập nhật 2 - Nhân viên Volkswagen đe dọa đình công, yêu cầu công ty khôi phục thỏa thuận lương

Bổ sung thông tin bối cảnh, lãnh đạo công đoàn bình luận

Christoph Steitz

Reuters Frankfurt, ngày 23 tháng 10 - Nhân viên Volkswagen VOWG_p.DE vào thứ Sáu đã cảnh báo rằng, trừ khi nhà sản xuất ô tô lớn nhất châu Âu này rút lại thỏa thuận tiền lương bị chấm dứt gần đây trước cuối tuần tới, họ sẽ tiến hành đình công kể từ tháng 1.

Tranh chấp giữa hai bên xung quanh kế hoạch cắt giảm nhân sự đã lên đến đỉnh điểm vào tháng trước, khi Volkswagen (link) đơn phương chấm dứt hầu như tất cả các thỏa thuận tiền lương với nhân viên tại Đức và đưa các tiêu chuẩn lao động dài hạn, bao gồm thời giờ làm việc và lương nghỉ lễ, vào chương trình đàm phán lại.

Volkswagen có kế hoạch cắt giảm 100.000 nhân viên (link) và có thể đóng cửa tới bốn nhà máy tại Đức, đây sẽ là cuộc tái cơ cấu lớn nhất trong lịch sử của công ty (link). Động thái này xuất phát từ việc Volkswagen đối mặt với cạnh tranh khốc liệt từ Trung Quốc, chi phí thuế quan hàng tỷ và chi phí chuyển đổi sang xe điện cao ngất ngưởng.

"Chúng tôi đã đưa ra thời hạn cuối cùng cho công ty đến hết tháng 10 để rút lại thông báo sa thải," đại diện đàm phán trưởng của Công đoàn Kim loại Đức (IG Metall) Thorsten Groeger phát biểu tại Hanover. Hiện tại, công đoàn và ban lãnh đạo đang tổ chức một vòng đàm phán mới tại đây.

"Nếu không, một hành động quy mô lớn sẽ được tiến hành — xin phép tôi khẳng định rõ, điều này sẽ mở đường cho hành động công nghiệp tại Volkswagen," ông nói thêm.

https://www.reuters.com/graphics/VOLKSWAGEN-REDUNDANCIES/RESULTS/lbvgdkkmxpq/chart.png

Hành động công nghiệp thường bao gồm đình công, nhưng theo thỏa thuận ngừng đình công hiện tại, sẽ không có đình công nào xảy ra trước ngày 1 tháng 1. Groeger cho biết ban lãnh đạo Volkswagen "nên đánh dấu ngày này rõ ràng trên lịch làm việc của mình".

Công đoàn cáo buộc nhà sản xuất ô tô Đức đã phá vỡ cam kết trong một thỏa thuận quan trọng đạt được vào cuối năm 2024, trong khi Volkswagen tuyên bố đang xem xét mọi giải pháp khả thi để cắt giảm chi phí và duy trì khả năng cạnh tranh.

Ban đại diện nhân viên Volkswagen hôm thứ Hai thông báo rằng ban điều hành công ty dự định đóng băng lương của 660.000 nhân viên toàn cầu cho đến năm 2030.

"Chúng tôi biết các điều kiện kinh doanh nào đã thay đổi, nhưng cũng rõ những thay đổi nào là có thể dự báo được, chúng tôi kỳ vọng ban quản lý được trả lương cao nhất đất nước này sẽ phối hợp tìm giải pháp cùng chúng tôi," Chủ tịch ban đại diện nhân viên Daniela Cavallo cho biết.

Volkswagen đã từ chối bình luận về các biện pháp cụ thể nhằm cắt giảm chi phí và tái cấu trúc có thể được áp dụng trong đàm phán lương tại Đức. Cuộc đàm phán muộn nhất sẽ bắt đầu vào đầu tháng 12, còn Groeger kêu gọi bắt đầu từ ngày 24 tháng 11.

Một trong các phương án có thể là thành lập cái gọi là "công ty chuyển đổi", đơn vị này sẽ nhận được sự hỗ trợ từ Cơ quan Việc làm Liên bang để đào tạo lại nhân viên và hỗ trợ họ tìm việc mới ngoài Volkswagen.

https://www.reuters.com/graphics/VOLKSWAGEN-REDUNDANCIES/SHARES/klvyozdrxvg/chart.png

(Để thuận tiện cho người không sử dụng tiếng Anh bản ngữ, Reuters đã tự động dịch các bản tin của mình sang nhiều ngôn ngữ khác. Do bản dịch tự động có thể không chính xác hoặc thiếu ngữ cảnh cần thiết, Reuters không đảm bảo sự chính xác của nội dung bản dịch tự động này, chỉ cung cấp nhằm hỗ trợ độc giả. Reuters không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại hay tổn thất nào phát sinh do việc sử dụng tính năng dịch tự động.)