Việc cắt giảm nhân sự tại Westpac không phải do AI gây ra, thay đổi vị trí trong ngành ngân hàng vẫn tiếp tục.

⑴ Người phát ngôn của Westpac Australia cho biết, việc điều chỉnh nhân sự ảnh hưởng tới khoảng 140 vị trí trong tuần này là một phần của quá trình tái cấu trúc tổ chức rộng lớn hơn, chứ không phải là đợt sa thải do trí tuệ nhân tạo thúc đẩy. ⑵ Công đoàn ngành tài chính, đại diện cho các nhân viên ngân hàng và tài chính, trước đó trong ngày đã cho biết Westpac đã gia nhập hàng ngũ với National Australia Bank quy mô lớn hơn, thúc đẩy nhanh việc triển khai "AI phá vỡ việc làm", trong khi ngân hàng này trước đó đã công bố kế hoạch cắt giảm tới khoảng 2500 vị trí. ⑶ Người phát ngôn trên cho biết Westpac đã thông báo cho công đoàn về những điều chỉnh liên quan vào thứ Hai, sớm hơn thông báo sa thải của National Australia Bank. ⑷ Một giám đốc nghiên cứu của tổ chức nhận định rằng, đợt điều chỉnh lần này nhiều khả năng là mục tiêu cắt giảm các vị trí trùng lặp trong lĩnh vực rủi ro, tổ chức và tài chính, chứ không phải các vị trí bị thay thế bởi mô hình. ⑸ Công đoàn cho biết ngành ngân hàng đã mất hơn 10 nghìn vị trí trong 2 năm qua và cảnh báo việc sa thải thêm có thể gia tăng áp lực cho nhân viên, đồng thời chỉ ra việc AI thiếu các rào cản quản lý hiệu quả càng làm tăng cảm giác bất an cho người lao động. ⑹ Vị giám đốc nghiên cứu trên dự đoán, trong 6 tháng tới, AI sẽ có tác động hạn chế đến việc làm trong ngành ngân hàng Australia, nhưng trong 3 đến 5 năm tới, tác động sẽ rõ rệt hơn, với các nhà thầu và tư vấn viên là những người bị ảnh hưởng đầu tiên. ⑺ Giá cổ phiếu Westpac chốt phiên trong ngày tăng khoảng 0,4%, ở mức khoảng 35,7 AUD, nhưng tính từ đầu năm đã giảm tổng cộng khoảng 7,6%. ⑻ Nhìn chung, việc điều chỉnh nhân sự trong ngành ngân hàng Australia vẫn đang tiếp diễn, các yếu tố về tái cấu trúc và AI đan xen, cần tiếp tục theo dõi tiến trình xây dựng khung quản lý và tác động của thị trường lao động yếu lên toàn ngành.