Pinterest bổ sung khoản thưởng mục tiêu tính theo tỷ lệ vào kế hoạch trợ cấp thôi việc cho nhân viên cấp độ 21

Bitget

Tin tức

Bitget2026/10/02 21:16

Hiển thị bản gốc

Bitget cung cấp dịch vụ giao dịch toàn diện cho tiền điện tử, cổ phiếu và vàng. Giao dịch ngay!

Gói quà chào mừng trị giá 6.200 USDT dành cho người dùng mới! Đăng ký ngay!

Pinterest đã sửa đổi và tái xác nhận kế hoạch thôi việc nhân viên Level 21 và kế hoạch thay đổi quyền kiểm soát, có hiệu lực từ ngày 30 tháng 9 năm 2026.
Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không có lý do bên ngoài một thay đổi về quyền kiểm soát giờ đây sẽ bao gồm một phần thưởng hàng năm được phân bổ theo tỷ lệ mục tiêu.
Việc rời khỏi công ty do thay đổi quyền kiểm soát mà không có lý do hoặc vì lý do chính đáng giờ đây sẽ bao gồm một khoản thưởng dựa trên kết quả thực hiện mục tiêu hoặc thực tế, tùy theo mức cao hơn.
Việc tăng tốc quyền sở hữu cổ phiếu sẽ chỉ áp dụng theo cấu trúc “một kích hoạt” khi các khoản thưởng không được nhận, thay thế, tiếp tục hoặc thay đổi.
“Lý do chính đáng” hiện nay bao gồm việc giảm hơn 10% tiền thưởng hàng năm theo mục tiêu của người tham gia.

Miễn trừ trách nhiệm: Bản tin này được tạo bởi Public Technologies (PUBT) sử dụng trí tuệ nhân tạo tổng hợp. Dù PUBT nỗ lực cung cấp thông tin chính xác và kịp thời, nội dung được tạo bởi AI này chỉ nhằm mục đích tham khảo và không nên được coi là lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc pháp lý. Pinterest Inc. đã công bố nội dung gốc dùng để tạo nên bản tin này qua hệ thống EDGAR, hệ thống thu thập, phân tích và truy xuất dữ liệu điện tử do Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ vận hành (Mã tham chiếu: 0001506293-26-000136), vào ngày 02 tháng 10 năm 2026, và chịu trách nhiệm duy nhất về thông tin chứa trong đó.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.

PoolX: Khóa để nhận token mới.

APR lên đến 12%. Luôn hoạt động, luôn nhận airdrop.

Khóa ngay!