AI "ovqat topishga musobaqa" hikoyasi teskari aylandi: Konsultatsiya va vaqtincha ishchi yollash oshdi, oktyabr oyi ma'lumotlari AQShda bandlik kamaymay, aksincha oshganini ko'rsatmoqda

Uzbek Planet Moliyaviy Ilova shuni kuzatmoqda, o‘tgan juma kuni, muhim ish bilan bog‘liq hisobotda kamdan-kam e’tibor qaratilgan bir kategoriya, AI sababli ishsizlik yuzaga keladi degan asosiy fikrga qarshi chiqmoqda. Kamida hozirgi paytda, ma’lumotlar shuni ko‘rsatadiki, AQShda AI issiqligi tufayli ish o‘rinlari ko‘paymoqda, ish o‘rinlari kamaymayapti.

Boshqa bir kategoriya esa kuchli ish bilan bog‘liq ma’lumotlar uzluksiz bo‘lishi mumkinligini ko‘rsatmoqda.

AQSh Mehnat Statistikasi Byurosining o‘tgan juma kuni chiqargan hisobotiga ko‘ra, oktyabrda nohukumat ish o‘rinlari 165 mingga oshdi. Bu kutilmagan ish o‘rinlari o‘sishi Wall Street prognozidan ancha yuqori bo‘ldi — Dow Jones tadqiqotiga qatnashgan iqtisodchilar o‘sha oyda faqat 59 ming yangi o‘rinlar ochiladi deb kutishgandi.

Quyida ushbu hisobotda investorlar e’tibor bermagan uchta kutilmagan jihat keltirilgan.

Konsultatsion soha

O‘sha oyda konsultatsion sohada ishga qabul qilish keskin o‘sib, bu kasbdagi umumiy bandlik rekord darajaga etdi.

Sentyabrdan oktyabrga qadar, boshqaruv, ilm-fan va texnik konsultantlarning ishchi kuchi 17 300 o‘rin ko‘paydi, bu so‘nggi ikki yildagi eng katta oylik o‘sishdir. Bu kategoriya Mehnat Statistikasi Byurosi tomonidan kuzatiladigan professional va biznes xizmatlari departamentining kichik bir bo‘limi bo‘lib, o‘sha departamentning oylik umumiy o‘sishining 25%ini tashkil etdi.

Yanada muhim tomoni, bu mehnat jamoasi so‘nggi bir yilda 45 mingdan ortiq o‘rin ko‘paytirdi. Mehnat Statistikasi Byurosi ma’lumotiga ko‘ra, bu o‘sish bu sohadagi umumiy ishchilar sonini birinchi marta 1.9 milliondan oshirdi, rekord darajadagi yangi natija.

Pandemiya davrida bir necha yil tez o‘sishdan so‘ng, konsultatsion sohada ishga qabul qilish 2023-yildan boshlab deyarli to‘xtab qoldi. Wall Street doim o‘yladi, AI rivojlanishi bu xizmatlarga ehtiyojni kamaytiradimi?

Bu xavotirlar Gartner (IT.US) konsultatsiya firmasining narxini so‘nggi uch yil ichida yarmidan ortiq kamaytirdi. Shu davrda, Accenture (ACN.US) va FTI Consulting (FCN.US) mos ravishda 18% va 9% tushdi, S&P 500 indeksi esa shu davrda taxminan 74% oshdi.

Endi ba’zi iqtisodchilar, so‘nggi ishga qabul qilish o‘sishi korxonalar AI ni joriy qilish uchun konsultantlarni yollashdan kelib chiqadi deb taxmin qilishmoqda. Gartner sentyabrda prognoz qildi, 2026-yilda global AI xarajatlari 2.7 trillion AQSh dollariga yetadi, yiliga deyarli 50% o‘sish.

LPL Financial bosh iqtisodchisi Jeffrey Roach shunday dedi: “AI ni qurish va korxonalar foydalanish darajasini oshirish ehtiyoji texnologik konsultantlar uchun ish o‘rinlarini saqlab qoladi.”

Roach konsultatsion sohaga oktyabrda “yaqin e’tibor” berishga arziydi, dedi. U ta’kidladi, 1990-yillar oxirida ham bu o‘rinlar ikki raqamli o‘sishni ko‘rsatgan, o‘sha paytda korxonalar yangi internet texnologiyalarini ish faoliyatiga tez joriy qilmoqda edi.

Shu kungacha, ma’lumotlar shuni ko‘rsatmoqda, AI mehnat bozoriga yaratadigan yangi ish o‘rinlari, u avtomatlashtirish orqali yo‘qotadigan o‘rinlardan ko‘p bo‘lishi mumkin. Moody’s Analytics baholashiga ko‘ra, ChatGPT 2022-yil noyabrda taqdim etilganidan beri, AI net 786 ming ish o‘rinlari yaratdi, bir qismi ma’lumot markazlarini qurishdan kelib chiqdi.

Moody’s bosh iqtisodchisi Mark Zandi dushanba kuni ijtimoiy tarmoqlarda yozdi: “AI ish o‘rinlarini yo‘q qilishi kerak edi-ku? Eng pessimistik prognozlar hatto ommaviy ishsizlikni taxmin qilgan edi,” “Bu xavf o‘tib ketmadi, AI sababli produktivlik oshishi hamon tezlashishi mumkin. Lekin hozirgi paytda, AI ish o‘rinlari o‘sishini oshirmoqda, qisqartirmoqda emas.”

Vaqtinchalik ishchilar

Vaqtinchalik ishchilarning ishga qabul qilinishi ham o‘sishga turtki bo‘ldi, bu mehnat bozorining qizib ketayotganini ko‘rsatmoqda.

Bu kichik bo‘limda oktyabr oyida ish haqi oluvchilar soni 18 600ga oshdi, bu 2022-yildan boshlab eng katta oylik o‘sishlardan biridir. Bu kategoriya ham professional va biznes xizmatlari departamentining bir qismi bo‘lib, o‘sha departament oylik o‘sishining 27%ini tashkil etdi.

Bu mehnat jamoasining umumiy hajmi hanuzgacha 2022-yilgi rekorddan ancha past. Lekin o‘tgan yil dekabridan beri ishchilar soni taxminan 3% ko‘paydi, hozirda 2025-yil aprel darajasida — o‘sha oyda Trump prezident katta tarif rejasini joriy qilgan, Amerika korxonalari hushyorlikka o‘tgan edi.

Iqtisodchilar vaqtinchalik ishga qabul qilishni mehnat bozorining yetakchi ko‘rsatkich sifatida baholaydi. An’anaviy fikrga ko‘ra, qisqa muddatli ishchilarni ishga oladigan korxonalar keyinchalik ularni to‘liq ishga qabul qilishi mumkin.

Bu holatda ham shunday bo‘lishi mumkin, lekin yil oxiri yaqinlashganligi uni aniqlashni qiyinlashtiradi. Bu o‘sish, do‘konlarda bayram oldi mavsumi yaqinlashganligi sababli ishga qabul qilishdan kelib chiqishi mumkin — agar ish beruvchilar bayram mavsumini kengaytirish uchun ishchilarni yollayotgan bo‘lsa, yanvar oyida ularni ushlab qolish ehtimoli pastroq bo‘ladi. Bunday ishga qabul qilish odatda bu qadar erta boshlanmaydi, lekin bu mavsum yildan yilga oldinga surilmoqda. Mehnat Statistikasi Byurosi ma’lumotlarni mavsumiy ravishda moslashtiradi, lekin agar tendensiya o‘zgarayotgan bo‘lsa, u zudlik bilan moslashtirish qilmaydi.

Bayram uchun ishga qabul qilish oldinga surilayotganligini ko‘rsatadigan bir ishora, boshqa bir kategoriya ishchilaridan – yetkazib beruvchilar va xabarchilar. Bu, bayram davridagi ish ehtiyojini o‘lchash uchun boshqa bir ko‘rsatkich bo‘lib, o‘sha oyda har o‘nta yangi ish o‘rinidan birdan ortiq shu kategoriya hissasiga to‘g‘ri kelmoqda.

Glenmede boylik boshqaruv kompaniyasi bosh investitsiya strategiyasi va tadqiqot bo‘limi rahbari Jason Pride bu kategoriya “Kelgusi bir necha oyda aks tendensiya bo‘lishiga diqqat qilish kerak”, dedi.

Saylov xarajatlari

Qimmat va katta miqdordagi saylov siklining oxirgi haftalarida, siyosiy kampaniyalar bilan bog‘liq ishga qabul qilish ham ish haqi oluvchilar sonini oshirdi.

Mehnat Statistikasi Byurosi tahliliga ko‘ra, siyosiy tashkilotlarda ishga qabul qilish har doim o‘rta yoki prezidentlik saylovi yaqinlashganda keskin oshadi. Ma’lumotlar shuni ko‘rsatadiki, bu yillardagi ishchilar soni odatda oktyabrda eng yuqori nuqtaga yetadi. 2018 va 2022-yil o‘rtadagi saylovlar oldidan bir necha oy ichida, nohukumat ish o‘rinlari ko‘paygan.

Lekin bu davrda kampaniya mablag‘lari odatdagidan ko‘proq, bu ilgari hech ko‘rilmagan ish o‘rinlariga aylanishi mumkin.

Siyosiy mablag‘larni kuzatuvchi OpenSecrets tashkiloti tahliliga ko‘ra, 2026-yil Kongress saylovi tarixdagi eng qimmat o‘rtacha saylov bo‘lib qoladi. Bir necha milliard dollarlik kampaniya xarajatlari, eshikdan eshikka tashrif, telefon orqali tashviqot yoki boshqa saylov bilan bog‘liq ishlarni o‘z ichiga olgan ish o‘rinlariga aylanishi mumkin.