Оновлення: Unilever пропонує скорочені гарантії для працівників за межами Європи в угоді з McCormick

05:36 AM EDT, 18.09.2026 (MT Newswires) -- (Оновлено із відповіддю Unilever у п’ятому абзаці.) Unilever (UL) планує надати коротший термін захисту заробітної плати для неєвропейських працівників, які приєднуються до McCormick (MKC) після об’єднання їхніх продуктових підрозділів, повідомили у середу у Міжнародній федерації профспілок працівників харчової та сільськогосподарської промисловості (IUF). Компанія визначила дворічну гарантію компенсації для європейських співробітників, але обмежила захист одним роком для неєвропейського персоналу, зазначає профспілка. Компанія відмовилася змінювати умови, порадивши регіональним профспілкам домовлятися на місцевому рівні, а профорганізація планує домагатися рівних дворічних гарантій для всіх працівників по всьому світу, заявили в IUF. Група закликала McCormick впровадити недискримінаційні стандарти праці на всіх об’єднаних підприємствах після завершення угоди в середині 2027 року, додав профспілковий союз. «Ми продовжуємо конструктивно співпрацювати з нашими виробничими радами та іншими представниками працівників, і вже досягли значного прогресу», — йдеться у заяві речника Unilever, надісланій електронною поштою MT Newswires у п’ятницю. «Нашим пріоритетом залишається підтримка наших співробітників і прозорий, дбайливий діалог з ними протягом усього процесу відокремлення». McCormick наразі не надала коментар у відповідь на запит MT Newswires.