Количество первичных заявок на пособие по безработице в США на прошлой неделе снизилось до 197 000, что является одним из самых низких показателей с 1969 года.

Рынок труда США демонстрирует необыкновенную устойчивость. Последние данные показывают, что число первичных заявок на получение пособия по безработице продолжает оставаться на исторически низком уровне, случаи сокращений по-прежнему редки, однако дисбаланс на стороне найма ставит некоторых работников в затруднительное положение.

Министерство труда США в четверг опубликовало данные, согласно которым за неделю, завершившуюся 19 сентября, количество первичных заявок на пособие по безработице сократилось на 1 тысячу по сравнению с предыдущей неделей и составило 197 тысяч — это минимальный показатель с июля, а также один из самых низких с 1969 года. Экономист Bloomberg Eliza Winger отмечает, что в середине сентября уровень первичных заявок остался исключительно низким, свидетельствуя о стабильности рынка труда; на данный момент не наблюдается признаков того, что высокие процентные ставки приводят к сокращениям.

После публикации данных опасения рынка по поводу ситуации на рынке труда США еще больше снизились. В целом, структурные особенности текущего рынка труда становятся все более заметными: количество сокращений остается низким, а динамика найма остается неравномерной, что создает резкий контраст.

По данным Министерства труда, показатель в 197 тысяч находится на крайне низком уровне в исторической перспективе. Четырехнедельная скользящая средняя, отражающая тенденцию изменения новых заявок, упала до 202,25 тысяч — минимального за шесть недель значения, что дополнительно подтверждает, что снижающийся тренд последних недель не является случайным колебанием.

Неоткорректированные по сезонному фактору исходные данные, напротив, демонстрируют рост числа заявок, что в первую очередь связано с увеличением показателей в Калифорнии, Гавайях и Нью-Йорке.

Количество продолжающих получать пособие по безработице (показатель объема получателей помощи) за неделю, закончившуюся 12 сентября, практически не изменилось и составило около 1,72 миллиона — близко к минимальным значениям с 2023 года.

Eliza Winger отмечает, что в немногих отраслях, где происходит сокращение штата, причина чаще всего связана с повышением эффективности, а не с давлением со стороны макроэкономики; влияние высоких ставок на рынок труда еще не проявилось в чувствительных к ставкам секторах.

Тем не менее, стабильность на рынке труда не означает полноценного восстановления активности. За последние месяцы компании в целом очень осторожно относились к увольнениям, и число первичных заявок удерживается на исторически низком уровне. Но при этом темпы найма остаются неравномерными, что ограничивает выбор для тех, кто еще ищет работу, а также для недовольных текущей работой сотрудников, которые не могут найти возможности сменить место работы.

Такой структурный разлом говорит о том, что за внешним спокойствием на рынке труда сохраняется давление на трудовую мобильность отдельных групп работников, которое пока не удается эффективно снять.