Microsoft впервые запускает программу добровольного выхода на пенсию: преобразование структуры персонала в условиях AI-трансформации
На фоне ускоряющейся трансформации мирового технологического сектора в направлении искусственного интеллекта компания Microsoft применяет новую стратегию кадровых изменений. Недавно компания объявила, что предложит единовременную добровольную программу досрочного выхода на пенсию примерно 7% своих сотрудников в США — это первый подобный шаг в её истории.
Согласно плану, сотрудники, чья сумма возраста и стажа работы составляет 70 и более лет, смогут принять участие в программе, причём она распространяется на работников до уровня старшего директора включительно. Компания планирует официально уведомить соответствующих сотрудников 7 мая. Эта мера рассматривается как важный шаг Microsoft по контролю расходов и оптимизации организационной структуры.
После публикации новости акции Microsoft колебались, за день снизившись почти на 4%. Рынки в целом считают, что это изменение тесно связано с продолжающимися инвестициями компании в сферу искусственного интеллекта. Только за квартал, закончившийся в декабре прошлого года, Microsoft вложила 37,5 миллиарда долларов в центры обработки данных и связанные инфраструктуры, что свидетельствует о нацеленном наступлении на рынке AI.
На самом деле, Microsoft — не единственный пример. За последний год в технологической отрасли наблюдается масштабная волна увольнений: Meta объявила о сокращении примерно 10% персонала для повышения эффективности; Amazon в двух волнах сокращений в общей сложности избавилась примерно от 30 тысяч рабочих мест; финтех-компания Block даже сократила 40% сотрудников. Руководство многих компаний прямо признаёт, что благодаря AI-инструментам более компактные команды способны добиваться большей производительности.
Ранее Microsoft уже сократила примерно 9 000 сотрудников прошлым летом — это было крупнейшее сокращение с 2023 года. Главный исполнительный директор Сатья Наделла в внутренней записке отметил, что безопасность, качество продуктов и трансформация с помощью AI — три основополагающих стратегических направления компании на данный момент.
Он подчеркнул, что платформа, формируемая искусственным интеллектом, меняет не только облик продуктов и бизнес-моделей, но и перестраивает организационную структуру и принципы сотрудничества в компании. «Этот трансформационный процесс неизбежно наполнен неопределённостями — но все значимые перемены всегда такие», — заявил он.
С продолжающейся интеграцией технологий AI технологические компании по-новому определяют соотношение между “эффективностью” и “размером”, а новый добровольный пенсионный план от Microsoft — свежий пример этой тенденции.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Министр финансов Японии вновь выразил обеспокоенность: заниженная стоимость иены является «большой проблемой», Япония будет тесно сотрудничать с США для поддержания порядка на валютном рынке.
Министр финансов Японии Кацуки Катаяма заявил, что слабость японской иены остается предметом постоянного внимания. Япония и США продолжат поддерживать тесные контакты для обеспечения упорядоченного функционирования валютного рынка.
"Конец" глобализации: историческая борьба за металлы!

Консалтинговый гигант Bain предупреждает: мировой индустрии AI потребуется ежегодный доход в 6 триллионов долларов, чтобы поддерживать «расточительный» тренд дата-центров
Bain заявил, что к 2031 году мировой отрасли искусственного интеллекта (AI) потребуется обеспечить годовой доход в размере 6 триллионов долларов, чтобы оправдать огромные капитальные вложения в строительство дата-центров по всему миру.
