O número de novos pedidos de auxílio-desemprego nos EUA caiu para 197 mil na semana passada, um dos níveis mais baixos desde 1969.

O mercado de trabalho dos Estados Unidos demonstra uma resiliência excepcional. Os dados mais recentes mostram que o número inicial de pedidos de seguro-desemprego permanece continuamente próximo dos menores níveis históricos, as demissões continuam raras, mas o descompasso na dinâmica das contratações faz com que parte dos trabalhadores se encontre em uma situação difícil.

O Departamento do Trabalho dos EUA divulgou na quinta-feira que, na semana encerrada em 19 de setembro, o número inicial de pedidos de seguro-desemprego caiu em 1.000 em relação à semana anterior, atingindo 197 mil, o menor nível desde julho e um dos registros mais baixos desde 1969. Eliza Winger, economista da Bloomberg, afirmou que a manutenção dos pedidos iniciais em níveis extremamente baixos em meados de setembro indica estabilidade nas condições do mercado de trabalho, sem sinais até o momento de que as taxas de juros elevadas estejam provocando demissões.

Após a divulgação dos dados, a preocupação do mercado com o emprego nos EUA diminuiu ainda mais. De maneira geral, as características estruturais do mercado de trabalho estão cada vez mais claras: o volume de demissões segue baixo, enquanto a força das contratações permanece desigual, criando um contraste evidente.

De acordo com o Departamento do Trabalho, o número de 197 mil está situado em uma faixa historicamente muito baixa. A média móvel de quatro semanas, que mede a tendência dos pedidos iniciais, caiu para 202.250, atingindo o menor patamar em seis semanas, reforçando que a recente redução no volume de solicitações não se deve apenas a flutuações semanais.

Os dados sem ajuste sazonal, por outro lado, mostram tendência oposta, com aumento nos pedidos iniciais, principalmente impulsionados pelos estados da Califórnia, Havai e Nova York.

O número contínuo de beneficiários do seguro-desemprego (que mede o contingente de pessoas ainda recebendo o benefício) ficou estável na semana encerrada em 12 de setembro, em torno de 1,72 milhão, próximo ao menor nível desde 2023.

Eliza Winger destacou que, nos poucos setores onde há demissões, a motivação se concentra principalmente no aumento de eficiência, e não na pressão macroeconômica. O impacto das altas taxas de juros no mercado de trabalho ainda não apareceu nos setores mais sensíveis aos juros.

No entanto, a estabilidade do mercado de trabalho não significa plena recuperação da dinâmica. Nos últimos meses, as empresas, em sua maioria, têm sido cautelosas ao demitir funcionários, o que mantém os pedidos iniciais próximos dos menores níveis históricos. Ao mesmo tempo, a atividade de contratação segue irregular, restringindo as opções tanto para quem busca emprego quanto para profissionais empregados insatisfeitos, mas que têm poucas oportunidades para trocar de trabalho.

Essa divisão estrutural indica que, sob a aparente tranquilidade do mercado de trabalho, parte dos trabalhadores ainda enfrenta pressão por baixa mobilidade no emprego.