Zatrudnienie młodych osób spada nieprzerwanie od 48 miesięcy: za hossą na rynku półprzewodników kryje się fakt, że koreańska młodzież została „pominięta” przez swoje czasy.

Według aplikacji Zhihu Finance, bezrobocie w Korei Południowej w październiku spadło do najniższego poziomu od ponad trzech lat, jednak aktywność rekrutacyjna była słabsza niż w poprzednim miesiącu, a młodzi pracownicy nadal mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia, co podkreśla nierównomierne ożywienie czwartej co do wielkości gospodarki Azji.

Z danych opublikowanych przez Koreański Urząd Statystyczny w środę wynika, że sezonowo skorygowana stopa bezrobocia spadła z 2,6% we wrześniu do 2,5%, wyrównując najniższy poziom zanotowany od maja 2023 roku. Ekonomiści tłumaczą ten spadek głównie wycofywaniem się ludzi z rynku pracy, a nie wyraźnym wzrostem popytu. W tym miesiącu liczba zatrudnionych zmniejszyła się o 50 tysięcy osób w porównaniu do poprzedniego miesiąca, a liczba bezrobotnych spadła o 29 tysięcy.

Te dane podkreślają, że boom napędzany półprzewodnikami w Korei Południowej nie przełożył się jeszcze na szerszy wzrost zatrudnienia. Popyt na chipy wykorzystywane w AI gwałtownie wzrósł, napędzając eksport i pobudzając wzrost gospodarczy, przez co rynek pracy ogólnie się zacieśnił, jednak korzyści w dużej mierze ominęły branże pracochłonne oraz młodszych pracowników i popyt wewnętrzny pozostaje słaby.

Ekonomista Hyosung Kwon stwierdził: „Niespodziewany spadek stopy bezrobocia w Korei Południowej w październiku wyolbrzymił siłę rynku pracy. Stopa bezrobocia spadła, ponieważ ludzie wycofali się z rynku pracy, a nie z powodu ożywienia rekrutacji. Mimo tego, w szerszej perspektywie rynek wydaje się być wciąż solidny – stopa bezrobocia jest znacznie niższa od średniej 3,1% notowanej po pandemii.”

Według danych nieskorygowanych liczba zatrudnionych wzrosła o 139 tysięcy w stosunku do analogicznego okresu rok wcześniej, już czwarty miesiąc z rzędu wzrost przekracza 100 tysięcy osób. Sektor usług zdrowotnych i opieki społecznej dodał 249 tysięcy miejsc pracy, co stanowiło znaczną część ogólnego przyrostu zatrudnienia.

Jednak zatrudnienie wśród młodych ludzi spadło o 1,7 punktu procentowego do 42,9%, co jest najniższym poziomem od października 2020 roku; liczba zatrudnionych w wieku 15-29 lat zmalała o 196 tysięcy, już 48. miesiąc z rzędu notując spadek.

W ujęciu ogólnym, sektory skierowane do konsumenta były szczególnie słabe. Liczba zatrudnionych w branży hotelarskiej i gastronomii spadła o 137 tysięcy w stosunku do poprzedniego roku, co stanowi największy spadek od lutego 2021 roku. W przemyśle zatrudnienie zmalało o 7 tysięcy osób, odwracając poprzedni wzrost; w sektorze budowlanym zatrudnienie spadło o 42 tysiące.

„Dane te podkreślają narastającą rozbieżność pomiędzy eksportowym ożywieniem Korei Południowej a słabym popytem krajowym” – powiedział John Bromhead, starszy ekonomista Moody's Analytics. „Rynek pracy w Korei Południowej wciąż jest słabszy, niż sugerowałaby to ogólna stopa bezrobocia.”

Ta rozbieżność stanowi wyzwanie dla Bank of Korea, który rozważa, czy w tym miesiącu ponownie podnieść stopy procentowe. Choć utrzymująca się inflacja i silny wzrost eksportu są argumentami za dalszym zacieśnianiem polityki, słaba konsumpcja krajowa i niewystarczające zatrudnienie w branżach pracochłonnych wskazują, że gospodarka pozostaje podatna na wyższe koszty kredytowania.

Bromhead przewiduje, że Bank of Korea podniesie w tym miesiącu główną stopę procentową, a następnie utrzyma ją na stałym poziomie przez dłuższy czas.