CME Group apeluje do amerykańskiej CFTC o rozwiązanie problemu nieuczciwej konkurencji w branży

Joseph Brusuelas, główny ekonomista RSM USA: „Amerykański rynek pracy charakteryzujący się ‘niskim poziomem zatrudnienia i niskimi zwolnieniami’ pozostaje naszą bazową oceną. Przewidujemy, że tempo zatrudnienia w przyszłości będzie nadal słabe. Niewielki wzrost stopy bezrobocia wynika głównie z szumu statystycznego, który nie ma istotnego znaczenia. Obecnie najbardziej odpowiednim określeniem amerykańskiego rynku pracy jest ‘pełne zatrudnienie’. Słabe tempo wzrostu zatrudnienia oraz wahania w danych dotyczących wielkości krajowej siły roboczej powinny wspierać osoby w Fed, które opowiadają się za utrzymaniem federalnych stóp procentowych bez zmian na nadchodzącym październikowym posiedzeniu. Wrześniowe dane pokazują, że ryzyko drugiej fali inflacji wywołanej wzrostem płac jest bardzo niewielkie lub wręcz nie istnieje. W rzeczywistości, Fed obecnie wcale nie martwi się o cel polityki zatrudnienia. Nasza bazowa ocena kierunku polityki monetarnej pozostaje niezmieniona: brak podwyżki stóp w październiku, podwyżka o 25 punktów bazowych w grudniu, a następnie kolejna podwyżka o 25 punktów bazowych w marcu 2027 roku.”