Strata netto Norsk Titanium za pierwsze półrocze roku finansowego 2026 zmniejsza się do 12,5 miliona USD; przychody rosną o 38% do 2,9 miliona USD
Reuters2026/08/19 05:46- Norsk Titanium odnotował przychody i inne dochody za pierwszą połowę roku w wysokości 2,9 miliona USD, co stanowi wzrost o 38% rok do roku.
- Przychody z produkcji seryjnej wzrosły o 29% do 1,1 miliona USD; przychody z rozwoju zwiększyły się o 50% do 1,7 miliona USD.
- Strata EBITDA zmniejszyła się do 12,1 miliona USD; strata netto poprawiła się do 12,5 miliona USD.
- Średnie miesięczne zużycie gotówki spadło o 28% do 2,1 miliona USD; saldo gotówki na dzień 30 czerwca wynosiło 19,6 miliona USD.
- Pozyskano 27,3 miliona USD w ramach prywatnej emisji akcji; zawarto pierwszy kontrakt na produkcję seryjną z Northrop Grumman.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Indyjski indeks Nifty 50 zamknął się ze spadkiem o 1,19%.
Po raz pierwszy od 2017 roku! Słaby popyt na dobra luksusowe sprawił, że LVMH wypadło z pierwszej dziesiątki spółek o najwyższej kapitalizacji rynkowej w Europie.
LVMH był kiedyś najwyżej wycenianą akcją w Europie, ale z powodu spowolnienia w branży luksusowej spadł poza pierwszą dziesiątkę.

Wojna o podział zysków AI w Micron (MU.US) się zaostrza? Tajwański związek zawodowy grozi strajkiem, co może zagrozić dostawom HBM
Związek zawodowy reprezentujący pracowników Micron Technology (MU.US) na Tajwanie ostrzegł we wtorek, że może dojść do strajku, jeśli amerykański producent pamięci nie zgodzi się na ustanowienie stałego systemu podziału zysków.

Nowy spór płacowy w światowym węźle eksportowym rudy żelaza! Pracownicy portu Hedland firmy BHP będą dążyć do arbitrażu w związku ze sporem dotyczącym umowy płacowej
Związek zawodowy portowy pracowników BHP, reprezentujący globalnego giganta wydobywczego BHP w australijskim porcie Hedland, poinformował we wtorek, że pracownicy będą dążyć do arbitrażu, ponieważ strony nie osiągnęły porozumienia w sprawie nowych warunków umowy płacowej.
