Plano ng reorganisasyon ng Volkswagen ay naglalayong muling magbawas ng humigit-kumulang 4,100 na empleyado sa Porsche

Ayon sa ulat ng German Handelsblatt noong Sabado, inaasahang magkakaroon ng malakihang pagbabawas ng higit sa 4,000 posisyon sa ilalim ng Porsche bilang bahagi ng malawakang reorganisasyon ng Volkswagen. Ayon sa kaugnay na mga dokumento, kamakailan ay inaprubahan ng supervisory board ng Volkswagen ang isang kasunduan na naglalayong isakatuparan ang pinakamalaking plano ng reorganisasyon ng kumpanya sa ngayon. Nakasaad sa mga dokumento na ang Porsche brand ay magbabawas ng “humigit-kumulang 4,100 empleyado” upang punoan ang tinatayang 700 milyong euro na kakulangan sa hindi direktang gastusin. Ang mga tanggalan ay “idadagdag sa umiiral na mga kasunduan.” Noong Hulyo sa taong ito, nagkasundo ang pamunuan ng Porsche at ang mga kinatawan ng labor union na magdagdag pa ng 5,000 na posisyon sa dating napagkasunduang 4,000 tanggalan. Noong Biyernes, binaba ng Volkswagen ang target nitong profit margin para sa buong taon—na inaasahan nang hindi tataas sa 1%, kumpara sa dating target range na 4.0% hanggang 5.5%. Pangunahing sanhi ng pagbagong ito ang impairment loss sa mga asset ng Porsche. Nahaharap ngayon si Porsche CEO Michael Leiters sa matinding hamon na magmungkahi ng estratehiya para sa muling pagbangon, upang matugunan ang malaking pagbagsak ng benta sa merkado at ang mataas na gastos na dulot ng pagbabago sa estratehiya ng mga automaker hinggil sa electric vehicles.