Ang mga pribadong at non-government organizations ay nagsuri ng employment situation sa United States, at karamihan ay naglabas ng malungkot na mga inaasahan.

BlockBeats balita, Nobyembre 7, sa kabila ng pagsasara ng pamahalaan ng Estados Unidos na nagdulot ng hindi paglalathala ng ilang datos ukol sa trabaho, tinataya ng mga pribadong institusyon at kumpanya ang kalagayan ng merkado ng trabaho sa Amerika batay sa kanilang sariling estadistika:

Mga pribadong institusyon:

Recruitment website Indeed: Ang bilang ng mga job posting sa katapusan ng Oktubre ay bumagsak na sa pinakamababang antas mula noong 2021.

Kumpanyang Revelio Labs: Tinatayang nabawasan ng 9,100 na trabaho sa Amerika noong Oktubre, na pangunahing dulot ng mga tanggalan sa sektor ng gobyerno.

Ang bilang ng mga empleyadong natanggal sa trabaho ng Challenger sa Amerika noong Oktubre ay naitala sa 153,074, tumaas ng 175% taon-taon, na siyang pinakamalaking pagtaas sa loob ng 7 buwan; ang kabuuang bilang ng mga natanggal sa trabaho ngayong taon ay tumaas ng 65% kumpara noong nakaraang taon.

Mga institusyong pinansyal:

UBS Group: Mula sa datos ng ADP at Challenger ng pribadong sektor, ang labor market ay nananatiling mahina.

TS Lombard: Batay sa mga datos na inilabas kamakailan, walang malinaw na palatandaan ng karagdagang paglala sa merkado ng trabaho.

Bank of America: Ang merkado ng trabaho sa Amerika ay patuloy na bumabagal, ngunit kumpara sa magulong Setyembre, walang makabuluhang pagbabago. Ang merkado ay lumalamig, ngunit hindi bumabagsak.

Ernst & Young Group: Maging dahil sa mahina ang potensyal na pangangailangan sa pagkuha ng empleyado, o dahil sa pag-usbong ng mga bagong teknolohiya gaya ng AI, naniniwala ang mga kumpanya at lider ng negosyo na nabawasan ang pangangailangan para sa talento. Ito ang magiging realidad sa hinaharap. (Golden Ten Data)