I dati sull'occupazione deludono, sostenendo la decisione della Banca d'Inghilterra di mantenere invariati i tassi di interesse giovedì.
I datori di lavoro nel Regno Unito stanno licenziando dipendenti al ritmo più rapido degli ultimi nove mesi, evidenziando la debolezza del mercato del lavoro britannico.
Secondo quanto riportato da Jinse Finance APP, i datori di lavoro nel Regno Unito stanno licenziando al ritmo più rapido degli ultimi nove mesi, evidenziando la debolezza del mercato del lavoro britannico mentre la Bank of England annuncerà giovedì la sua ultima decisione sui tassi di interesse. La maggior parte degli economisti prevede che la Bank of England manterrà il tasso d'interesse invariato al 3,75% questa settimana. Secondo i dati pubblicati martedì dall'Office for National Statistics, il numero di dipendenti nelle aziende è diminuito di 26.000 ad agosto, mentre la cifra del mese precedente è stata rivista al ribasso con una diminuzione di 19.000 unità. Questo calo è superiore alle previsioni degli economisti, che prevedevano una diminuzione di 5.000 unità, anche se le stime preliminari sono spesso soggette a revisione.
La domanda di forza lavoro rimane debole, con 8.000 posti vacanti in meno e un totale di 702.000, il livello più basso degli ultimi cinque anni. Nel trimestre fino a luglio, il tasso di disoccupazione è rimasto stabile al 4,9%, ma l'Office for National Statistics ha avvertito che, a causa di problemi di qualità nella raccolta dei dati, questa stima è ancora influenzata.

Dopo la pubblicazione dei dati, la sterlina ha ampliato le perdite, scendendo dello 0,2% a 1,3472 dollari.
Questi dati suggeriscono che la lunga fase di debolezza del mercato del lavoro britannico, che dura da due anni, persiste. I datori di lavoro stanno affrontando un'incertezza sempre maggiore a causa del conflitto tra Stati Uniti e Iran e della presentazione, da parte del Primo Ministro Andy Burnham, del primo bilancio prevista per il 28 ottobre.
Il fenomeno dei licenziamenti nelle imprese britanniche è sempre più grave. Nei tre mesi fino a luglio, il tasso di licenziamento è salito a 3,9 ogni mille dipendenti, il livello più alto dall'inizio dell'anno e il primo aumento dai tre mesi fino a febbraio.
Divisioni interne alla Bank of England: mercato del lavoro debole vs prezzi elevati del petrolio
La debolezza del mercato del lavoro ha ridotto la probabilità che gli effetti di una seconda ondata d'inflazione si diffondano nell'economia britannica, alleviando così le tensioni tra la maggior parte dei responsabili della politica dei tassi della Bank of England. Tuttavia, dopo che lunedì il prezzo del petrolio ha superato i 109 dollari al barile, le preoccupazioni per le prospettive d'inflazione stanno aumentando. Gli operatori stanno aumentando le scommesse su un rialzo dei tassi da parte della Bank of England, prevedendo fino a cinque aumenti entro la fine del prossimo anno.
Yael Selfin, capo economista di KPMG UK, ha dichiarato: "I dati di oggi rafforzeranno la posizione dei membri più accomodanti del comitato di politica monetaria della Bank of England, secondo cui il mercato del lavoro rimane una fonte chiave di pressioni deflazionistiche. L'alto costo del credito, la domanda debole e la persistente incertezza geopolitica potrebbero frenare le assunzioni."
Affrontare la crisi della disoccupazione giovanile nel Regno Unito è una priorità assoluta per il governo laburista, ma questa estate la crisi si è ulteriormente aggravata. Nei tre mesi fino a luglio, il tasso di disoccupazione tra i 16 e i 24 anni è salito al 16,4%, il livello più alto dal 2014, invertendo la leggera tendenza al ribasso osservata in precedenza.
Esclusione di responsabilità: il contenuto di questo articolo riflette esclusivamente l’opinione dell’autore e non rappresenta in alcun modo la piattaforma. Questo articolo non deve essere utilizzato come riferimento per prendere decisioni di investimento.
Ti potrebbe interessare anche
Per la prima volta dal 2017! La domanda di beni di lusso è debole e LVMH scende fuori dalla top ten europea per capitalizzazione di mercato
LVMH era una volta la società con la maggiore capitalizzazione di mercato in Europa, ma è uscita dalla top ten a causa della debolezza del settore del lusso.

La guerra per la distribuzione dei dividendi dell’AI di Micron (MU.US) si intensifica? I sindacati di Taiwan minacciano uno sciopero, l’offerta di HBM potrebbe entrare in allarme
Un sindacato di Taiwan che rappresenta i dipendenti di Micron Technology (MU.US) ha avvertito martedì che potrebbe scioperare se il produttore americano di chip di memoria non accetterà di istituire un sistema permanente di condivisione dei profitti.

Il nodo dello stipendio si complica nel principale hub globale di esportazione del minerale di ferro! I lavoratori del porto di Hedland della BHP cercheranno l'arbitrato per la controversia sull’accordo salariale.
Il sindacato unificato dei lavoratori portuali di BHP, che rappresenta i dipendenti delle strutture portuali di BHP a Port Hedland in Australia, ha dichiarato martedì che i lavoratori cercheranno l'arbitrato poiché non è stato raggiunto un accordo sui termini di un nuovo contratto salariale.

GSK aumenta la sua pipeline oncologica! Acquisisce per un massimo di 750 milioni di dollari da Enmu Bio un TCE trispecifico mirato al mieloma multiplo.
GlaxoSmithKline ha annunciato martedì di aver raggiunto un accordo con la società biotecnologica cinese Innoforce per acquisire i diritti globali su un trispecifico connettore di cellule T (TCE) sviluppato da quest'ultima, per un valore totale della transazione fino a 750 milioni di dollari.

