Laporan baru dari Protocol Guild menunjukkan bahwa pengembang inti Ethereum dibayar jauh di bawah standar industri.
Survei ini mengumpulkan tanggapan dari 111 dari 190 anggota Guild dan menemukan bahwa sebagian besar memperoleh 50% hingga 60% lebih rendah dibandingkan rekan-rekan mereka dalam peran serupa.
Kesenjangan Kompensasi
Gaji median untuk pengembang Ethereum yang disurvei sekitar $140.000, dibandingkan dengan tawaran rata-rata $300.000 di proyek pesaing. Laporan ini juga merinci gaji berdasarkan area fokus, dengan rata-rata gaji $130.000 untuk pengembang klien, $215.000 untuk peneliti, dan $130.000 untuk peran koordinasi.
Selain itu, para kontributor ini mengatakan bahwa mereka tidak mendapatkan ekuitas atau eksposur token dari pemberi kerja mereka. Alokasi umum adalah $0, dengan hanya 37% responden yang menerima apapun. Di sisi lain, tawaran tahap akhir yang diberikan kepada rekan-rekan mereka di organisasi pesaing dalam setahun terakhir termasuk bagian ekuitas atau token median sebesar 6,5%. Ini berkisar dari alokasi tingkat cofounder sebesar 10% hingga 30% hingga hibah karyawan awal sebesar 0,1% hingga 3%.
Kesenjangan ini telah menciptakan tekanan; hampir 40% responden telah menerima tawaran pekerjaan dari luar dalam setahun terakhir. Secara total, 108 tawaran diungkapkan oleh 42 individu, dengan paket rata-rata mencapai $359.000. Beberapa pengembang mengatakan mereka telah ditawari hingga $700.000 untuk pindah ke tempat lain.
Menutup Kesenjangan Gaji
Didirikan pada tahun 2022, Protocol Guild telah menjadi penyelamat bagi para pengembang tersebut. Didukung oleh “1% Pledge” dari proyek-proyek termasuk EigenLayer, Ether.fi, Taiko, dan Puffer, kelompok ini telah mendistribusikan lebih dari $33 juta sejak peluncuran. VanEck juga menjanjikan 10% dari keuntungan spot Ether ETF-nya untuk inisiatif ini pada tahun 2023.
Selama 12 bulan terakhir, rata-rata anggota Guild menerima $66.000 melalui pendanaan ini, sementara distribusi median adalah $74.285. Dukungan tersebut mewakili hampir sepertiga dari total kompensasi tahunan bagi banyak karyawan, dengan rata-rata gaji naik dari $140.000 menjadi $207.121.
Tanggapan survei menunjukkan betapa pentingnya dukungan tambahan ini, dengan 59% peserta menilai pendanaan Guild sebagai “sangat” atau “sangat penting” untuk kemampuan mereka terus bekerja di Ethereum.
Jaringan ini telah mengamankan hampir $1 triliun dalam nilai, melayani jutaan pengguna, dan mendukung ribuan aplikasi yang bergantung pada peningkatan utama. Protocol Guild memperingatkan bahwa kompensasi yang tidak memadai menempatkan Ethereum dalam risiko dengan melemahkan retensi pengembang, memperlambat kemajuan pada roadmap, dan mengancam netralitas jangka panjang.
Kelompok ini juga menekankan bahwa menyelaraskan gaji dengan tarif pasar penting untuk menjaga talenta tetap di tempatnya dan memastikan pertumbuhan ekosistem di masa depan.
