Le plan de rémunération du PDG de Live Nation, Rapino, fixe un salaire de 3 millions USD et un objectif de bonus de 17 millions USD jusqu’en 2031.

Bitget2026/10/02 21:16

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Live Nation a signé un accord d’emploi modifié et refondu avec le CEO Michael Rapino, effectif du 1er octobre 2026 jusqu’au 31 décembre 2031.
Le salaire de base annuel reste à 3 millions de dollars ; la prime annuelle cible en espèces à partir de 2027 est fixée à 17 millions de dollars, liée au revenu opérationnel ajusté.
L’attribution d’actions à partir de 2027 comprend 15 millions de dollars annuels en RSUs à échéance basée sur le temps, acquises sur cinq ans ; 15 millions de dollars annuels en PSUs liés au TSR relatif.
Les actions restreintes basées sur la performance ont une valeur cible annuelle d’au moins 10 millions de dollars, attribuées après certification avec un acquis immédiat de 50 %.
Rapino reçoit également 20 millions de dollars en RSUs remis d’avance ; l’indemnité de départ peut atteindre deux fois le salaire, la dernière prime, les dernières actions de performance, avec accélération de l’acquisition des actions.

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