Les données sur l'emploi, inférieures aux attentes, soutiennent le maintien des taux d'intérêt de la Banque d'Angleterre jeudi.
Les employeurs britanniques procèdent aux licenciements à leur rythme le plus rapide depuis neuf mois, mettant en évidence la faiblesse persistante du marché de l’emploi au Royaume-Uni.
Selon l'application Smart Finance APP, les employeurs britanniques procèdent aux licenciements les plus rapides depuis neuf mois, mettant en évidence la faiblesse persistante du marché de l'emploi au Royaume-Uni, alors que la Banque d'Angleterre doit annoncer sa dernière décision sur les taux d'intérêt ce jeudi. La plupart des économistes prévoient que la Banque d'Angleterre maintiendra le taux à 3,75 % cette semaine. Selon les données publiées mardi par le Bureau national des statistiques britannique, le nombre d'employés en entreprise a diminué de 26 000 en août, tandis que le chiffre du mois précédent a été révisé à la baisse à une diminution de 19 000. Cette baisse dépasse les attentes des économistes, qui prévoyaient une réduction de 5 000 emplois, même si ces estimations préliminaires sont fréquemment révisées.
La demande de main-d'œuvre reste faible, le nombre d'offres d'emploi ayant reculé de 8 000, pour atteindre 702 000, soit le plus bas niveau depuis cinq ans. Sur les trois mois se terminant en juillet, le taux de chômage est resté stable à 4,9 %, mais le Bureau national des statistiques britannique a averti que cette estimation restait affectée en raison de problèmes de qualité dans la collecte des données.
Après la publication de ces données, la livre sterling a accentué son repli, chutant de 0,2 % à 1,3472 dollar.
Ces statistiques indiquent que la faiblesse prolongée du marché du travail britannique, qui dure depuis deux ans, se poursuit. Les employeurs font face à de nouvelles incertitudes, telles que le conflit entre les États-Unis et l'Iran, ainsi que le premier budget du Premier ministre Andy Burnham qui doit être présenté le 28 octobre.
Les licenciements au sein des entreprises britanniques continuent de s’accroître. Sur les trois mois se terminant en juillet, le taux de licenciement a grimpé à 3,9 pour 1 000 employés, atteignant son plus haut niveau depuis le début de l’année et augmentant pour la première fois depuis la période de trois mois terminée en février.
Divergences à la Banque d'Angleterre : marché du travail faible vs prix du pétrole élevé
La faiblesse du marché du travail réduit la probabilité que les effets d'une seconde vague d’inflation touchent l’économie britannique, atténuant l’inquiétude de la majorité des décideurs de la Banque d’Angleterre concernant les taux d’intérêt. Cependant, après que le prix du pétrole a dépassé 109 dollars le baril lundi, les inquiétudes concernant l’inflation s’intensifient. Les traders misent davantage sur un relèvement des taux de la Banque d’Angleterre, s’attendant à jusqu’à cinq relèvements d’ici la fin de l’année prochaine.
Yael Selfin, économiste en chef de KPMG UK, a déclaré : « Les chiffres d’aujourd’hui renforceront l’argument des membres dovish du comité de politique monétaire de la Banque d’Angleterre, à savoir que le marché du travail demeure la principale source des pressions désinflationnistes. Les coûts d’emprunt élevés, la demande atone et l’incertitude géopolitique persistante pourraient freiner les embauches. »
Réduire la crise du chômage des jeunes au Royaume-Uni demeure une priorité du gouvernement travailliste, mais la crise s’est encore aggravée cet été. Sur les trois mois se terminant en juillet, le taux de chômage des 16-24 ans a grimpé à 16,4 %, atteignant son niveau le plus haut depuis 2014, inversant une légère baisse observée auparavant.
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