Les offres d'emploi JOLTS aux États-Unis en juillet restent inférieures aux attentes pour le deuxième mois consécutif.
Le nombre d'offres d'emploi aux États-Unis en juillet s'est élevé à 7,27 millions, supérieur aux 7,18 millions de juin (chiffre révisé à la baisse), mais inférieur aux attentes de 7,31 millions. Les postes vacants dans le secteur manufacturier ont atteint leur plus haut niveau depuis décembre 2023 et ceux dans la construction leur record depuis août 2024. Parallèlement, le nombre de licenciements en juillet est tombé à son niveau le plus bas depuis janvier de cette année, et le taux de démission des employés a légèrement diminué à 1,9%, indiquant une liquidité du marché du travail toujours faible.
Après cinq mois consécutifs de résultats supérieurs aux attentes (y compris deux forts dépassements en avril et mai, et aucune contre-performance par rapport aux attentes depuis 2025), le rapport JOLTS du mois dernier a créé la surprise par sa faiblesse, et aujourd'hui, les dernières données sur les offres d'emploi aux États-Unis déçoivent pour la deuxième fois de suite.
Selon les données publiées mardi par le Bureau of Labor Statistics, le nombre d'offres d'emploi en juillet est monté à 7,27 millions, supérieur aux 7,18 millions de juin après révision à la baisse, mais légèrement en dessous des 7,31 millions attendus par le marché.
Il est à noter que les chiffres de juin ont été lourdement révisés à la baisse, soit près de 200 000 de moins, passant de 7,359 millions à 7,182 millions, ce qui constitue la correction négative la plus importante depuis 2025.


Parallèlement, les licenciements sont descendus à leur plus bas niveau depuis janvier de cette année, montrant que les entreprises restent prudentes quant à l'expansion mais n'ont pas manifesté de signes de réductions massives de personnel.
Avant la publication de ces données, Jerome Powell, président de la Fed, a qualifié le 28 août à Jackson Hole le marché du travail actuel de "plutôt stable" et "conforme à un plein emploi", estimant que la faible mobilité des employés provient en partie du vaste réajustement entre employeurs et employés observé après la pandémie.
Le rapport sur l'emploi non agricole de vendredi prochain apportera de nouveaux éclairages ; les économistes anticipent la création de 55 000 emplois en août, après une baisse nette de 23 000 en juillet.
Le nombre d'offres d'emploi progresse légèrement, l'industrie manufacturière et la santé en tête
Le rebond mensuel des offres d'emploi en juillet est principalement porté par l'industrie manufacturière, les gouvernements locaux et d'État (hors éducation), ainsi que le secteur de la santé et l'assistance sociale.
En particulier, les offres d'emploi dans le secteur manufacturier atteignent leur plus haut niveau depuis décembre 2023, et celles du secteur de la construction une valeur record depuis août 2024.

Les offres d'emploi dans la fonction publique connaissent une nouvelle flambée, passant de 762 000 à 810 000, renouant avec leur plus haut niveau sur un an.

Malgré cela, le volume total des offres demeure relativement contraint, traduisant la prudence des employeurs face à l'incertitude géopolitique et à une inflation persistante.
Faiblesse des embauches et des démissions, les licenciements à un plus bas annuel
En juillet, le nombre de démissions volontaires a baissé de 157 000, passant de 3,213 millions à 3,056 millions, traduisant une perte de confiance dans la possibilité de "trouver mieux ailleurs". Dans le même temps, les recrutements ont aussi baissé de 278 000, passant de 5,332 millions à 5,054 millions, atteignant leur niveau le plus bas depuis février.

Les licenciements en juillet sont tombés à leur plus bas niveau depuis janvier, illustrant que malgré les annonces successives de plans sociaux chez Visa, Uber Technologies ou Microsoft, la vague massive de chômage ne se concrétise pas, ce que confirme également le niveau historiquement bas des nouvelles demandes d'indemnisation chômage.
Ratio offre-d'emploi/chômeur à 1,1 : l'indicateur Fed tend vers la normale
Le rapport montre qu'en juillet, chaque chômeur pouvait théoriquement prétendre à environ 1,1 offre d'emploi. Ce ratio, qui avait atteint 2 pour 1 au zénith de 2022, a reculé progressivement pour revenir à des niveaux proches de la moyenne historique.

Cet indicateur, fréquemment cité par les responsables de la Fed, sert à évaluer l'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre.
Jerome Powell a attribué lors de son discours de Jackson Hole la faible mobilité professionnelle actuelle à l'importante reconfiguration entre employeurs et employés post-pandémie, suggérant que l'état du marché pourrait perdurer plutôt qu'être une anomalie temporaire.
Non-farm payrolls : verdict vendredi, +55 000 emplois attendus
Le rapport sur l'emploi non agricole d'août, publié ce vendredi, représentera un test clef pour le marché du travail. Les économistes anticipent 55 000 créations nettes d'emplois, contre un repli de 23 000 en juillet, soit un net rebond.
La publication des chiffres de l'emploi non agricole et du rapport sur les offres d'emploi constitueront des points d'appui essentiels pour la Fed avant sa réunion de septembre sur la politique monétaire.
Le tableau actuel – faibles embauches, peu de licenciements – indique que le marché du travail manque de dynamisme mais n'exhibe pas encore de signes de dégradation significative.
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