OP Labs d'Optimism réduit son personnel de 20 % pour « faire moins, mais mieux »
OP Labs, la société d'infrastructure blockchain derrière Optimism, a annoncé aujourd'hui le licenciement de 20 employés.
Une capture d'écran partagée par Jing Wang, cofondatrice d'Optimism et CEO d'OP Labs, montrait un message qu'elle avait envoyé à l'équipe plus tôt dans la journée après les licenciements. La capture d'écran montrait que le canal de l'équipe comprenait 102 membres, ce qui suggère que les suppressions d'emplois représentent environ 19,6% du personnel.
"Ce n'est pas une question de finances. OP Labs dispose de suffisamment de capitaux et d'une grande marge de manœuvre," a écrit Wang dans le message. "Il s'agit de faire moins de choses mais de les faire mieux, de prendre des décisions plus rapidement et de réduire les frais de coordination."
Bien que Wang n'ait pas précisé quels postes étaient concernés, elle a encouragé les recruteurs sur les réseaux sociaux à contacter les personnes touchées par ces licenciements, les décrivant comme "des ingénieurs, opérateurs et bâtisseurs talentueux qui ont contribué à faire d’Optimism ce qu’il est aujourd'hui."
The Block a contacté Wang pour davantage de commentaires.
Période de transition
Optimism est une solution clé de scaling Layer 2 pour Ethereum. Son OP Stack sert de fondation open-source pour construire des blockchains personnalisables, tandis que Superchain est le pont unifié pour ces réseaux L2.
L’OP Stack alimente certaines des blockchains les plus performantes, y compris Base, incubée par Coinbase. OP Labs agit en tant qu’équipe principale de recherche, de développement et d’ingénierie qui fait avancer le protocole.
Ces licenciements interviennent lors d’une phase de transition pour Optimism. Le mois dernier, Base a annoncé qu'elle passait à sa propre pile technologique unifiée afin de poursuivre un développement indépendant. Base, étant la plus grande blockchain construite sur OP Stack avec plusieurs milliards de dollars en valeur totale verrouillée, son départ a entraîné une forte baisse du prix du token OP et des inquiétudes quant à la viabilité à long terme d’Optimism.
Malgré ce revers, Optimism a établi une feuille de route claire pour 2026.
Le mois dernier, Wang a déclaré qu’Optimism vise à atteindre plusieurs objectifs cette année, notamment des temps de bloc plus rapides, une interopérabilité native, des contrôles de conformité personnalisés pour s’adapter à différents environnements réglementaires et des systèmes de preuves à connaissance zéro en alignement étroit avec la feuille de route ZK d’Ethereum résistante aux ordinateurs quantiques.
En janvier, les détenteurs de tokens OP ont voté l’approbation d’une proposition susceptible de réorienter plusieurs millions de dollars de revenus du protocole vers des rachats de tokens. Cette proposition, visant à mieux aligner le token OP avec la Superchain, alloue 50% des revenus des séquenceurs Superchain à des rachats mensuels de tokens OP dans le cadre d’un programme pilote de 12 mois démarré le mois dernier.
Selon la page de prix crypto de The Block, le token OP (OP) a augmenté de 0,17% au cours des dernières 24 heures pour se négocier à 0,12 $, avec une capitalisation boursière de 251,7 millions de dollars. Il a chuté de 37% au cours des 30 derniers jours.
Avertissement : le contenu de cet article reflète uniquement le point de vue de l'auteur et ne représente en aucun cas la plateforme. Cet article n'est pas destiné à servir de référence pour prendre des décisions d'investissement.
Vous pourriez également aimer

Le plafond de la hausse des prix du stockage est-il bientôt atteint ?

Le marché du travail américain montre des signes de faiblesse ! Le nombre d'emplois non agricoles a diminué de manière inattendue de 23 000 en juillet, les données de mai et juin ont été largement révisées à la baisse, les attentes de hausse des taux d'intérêt par la Fed s’atténuent.
Le nombre d’emplois non agricoles créés aux États-Unis en juillet a chuté de manière inattendue, et les chiffres des deux mois précédents ont été fortement révisés à la baisse, indiquant que le marché du travail américain, après avoir fait preuve d’une résilience supérieure aux attentes plus tôt cette année, fait désormais face à de nouveaux défis.

La panique autour de l’IA retombe, les géants de la technologie enregistrent un « rebond spectaculaire » : retour des rois ou simple feu de paille ?
Les énormes investissements de capitaux dans le secteur de l’IA constituent-ils simplement une “dépense à fonds perdus” ou plutôt une “semence de valeur” à long terme ? Le marché vient de donner une première réponse en l’espace de deux semaines.

