Des organisations civiles et non gouvernementales analysent la situation de l'emploi aux États-Unis, la plupart publiant des prévisions pessimistes.
BlockBeats rapporte que le 7 novembre, bien que la fermeture du gouvernement américain ait empêché la publication de plusieurs données sur l'emploi, des institutions privées et des entreprises américaines ont estimé la situation du marché de l'emploi aux États-Unis selon leurs propres statistiques :
Institutions privées :
Site de recrutement Indeed : le nombre d'offres d'emploi à la fin octobre est tombé à son niveau le plus bas depuis 2021.
Revelio Labs : il est estimé qu'en octobre, les États-Unis ont perdu 9 100 emplois, principalement en raison de licenciements dans les secteurs gouvernementaux.
Le nombre de licenciements dans les entreprises américaines selon Challenger pour octobre s'élève à 153 074, soit une augmentation de 175 % sur un an, la plus forte hausse en sept mois ; le nombre de licenciements depuis le début de l'année a augmenté de 65 % sur un an.
Institutions financières :
UBS Group : les données du secteur privé d'ADP et Challenger indiquent que le marché du travail reste relativement faible.
TS Lombard : selon les données récemment publiées, il n'y a pas de signe d'une détérioration supplémentaire du marché de l'emploi.
Bank of America : le marché de l'emploi américain continue de ralentir, mais par rapport à un mois de septembre déjà instable, il n'y a pas eu de changement substantiel. Le marché se refroidit, mais il ne s'effondre pas.
Ernst & Young : que ce soit en raison d'une demande d'embauche potentielle en baisse ou de l'émergence de nouvelles technologies telles que l'IA, les entreprises et les dirigeants d'entreprise estiment que la demande de talents a diminué. Cela sera la réalité à l'avenir. (Golden Ten Data)
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