¿Se intensifica la disputa por la distribución de beneficios de la IA para Micron (MU.US)? Sindicato taiwanés amenaza con huelga y el suministro de HBM podría estar en riesgo de alerta
Un sindicato de empleados de Micron Technology (MU.US) en Taiwán advirtió este martes que podría iniciar una huelga a menos que el fabricante estadounidense de chips de memoria acepte establecer un sistema permanente de reparto de beneficios.
Según ha informado la app de Jinse Finance, un sindicato taiwanés que representa a empleados de Micron Technology (MU.US) advirtió este martes que podría convocar a una huelga si el fabricante estadounidense de chips de memoria no accede a establecer un sistema permanente de reparto de utilidades, lo que intensificaría aún más las disputas laborales en su mayor centro de producción.
Taiwán es un centro clave para la producción de chips DRAM y de memoria de gran ancho de banda (HBM) de Micron, componentes esenciales para los servidores de inteligencia artificial. Aunque aún no se ha anunciado una huelga y la producción no se ha visto afectada, cualquier acción sindical podría aumentar la preocupación ya existente sobre el suministro en el tensionado mercado de memorias.
Esta disputa pone de manifiesto la creciente presión sobre los fabricantes de chips de memoria para compartir los beneficios obtenidos del auge de la IA. El sindicato de Micron en Taiwán destacó que los competidores surcoreanos Samsung Electronics y SK Hynix ya cuentan con planes de reparto de utilidades para sus empleados, aumentando así la presión para que Micron acepte su demanda.
El sindicato señaló que lo que solicita es un sistema de reparto de utilidades a largo plazo, transparente y verificable, y no una gratificación única, reiterando su exigencia de que el 15% de la utilidad operativa de Micron se reparta entre los empleados a nivel global.
“Si el 18 y el 21 de septiembre no hay una propuesta concreta y los empleados perciben que la empresa solo está ganando tiempo, declararemos que las negociaciones han fracasado y avanzaremos hacia una votación de huelga”, afirmó Jerry Lin, presidente del sindicato de la planta de Taoyuan de Micron.
“Un año extraordinario” y bonificaciones millonarias
La semana pasada, Micron anunció que, tras lo que describió como “un año extraordinario”, entregará incentivos para el año fiscal 2026 a más de 60.000 empleados en todo el mundo. Según el plan, quienes se incorporen en Taiwán antes del 29 de agosto de 2025 recibirán un bono en efectivo de 1 millón de nuevos dólares taiwaneses (aproximadamente 31.498 dólares), y quienes ingresen después, un monto proporcional.
Según informaciones previas, la remuneración total para empleados de línea en Taiwán equivale a entre 35 y 68 meses de salario, con una compensación mínima en efectivo de 1,7 millones de nuevos dólares taiwaneses. El bono promedio total para un ingeniero junior alcanza los 3,4 millones de nuevos dólares taiwaneses, de los cuales alrededor de 2,9 millones son en efectivo y el resto en acciones o compensación equivalente.
Sin embargo, el sindicato de Taoyuan, que representa aproximadamente dos tercios de los empleados de Micron en Taiwán, se negó a aceptar esta propuesta y se mantiene firme en su exigencia de que el 15% de las utilidades operativas sean incluidas en el reparto de bonos, manteniendo vigente la amenaza de huelga.
El sindicato señala que las nuevas bonificaciones no satisfacen su demanda de un mecanismo permanente de reparto de utilidades y criticó a Micron por anunciar los incentivos cuando la mediación laboral sigue en curso y aún no hay acuerdo con los sindicatos.
Micron no vinculó el programa de incentivos del año fiscal 2026 con la disputa laboral en Taiwán ni respondió directamente a la amenaza de huelga. La empresa sostuvo: “Seguiremos escuchando a los miembros de nuestro equipo y nos comprometemos a participar de buena fe en el proceso de mediación”.
Ya se han programado más reuniones de mediación laboral entre la empresa, el sindicato de Taoyuan y otro sindicato que representa a los empleados de la central ciudad de Taichung. Según el sindicato de Taoyuan, ambos sindicatos representan más del 80% de los cerca de 15.000 empleados de Micron en Taiwán. Además, el sindicato de Taoyuan planea realizar una actividad para los empleados este jueves cerca de la planta de Micron en el Parque Tecnológico Hwaya.
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
También te puede gustar
Musk alimenta especulaciones sobre posible fusión entre Tesla (TSLA.US) y SpaceX (SPCX.US), sugiriendo acciones en medio de una "estrecha colaboración"
Las acciones de Tesla (TSLA.US) y SpaceX (SPCX.US) subieron ligeramente en el pre-market del martes después de que el CEO, Elon Musk, se negara a descartar la posibilidad de una fusión entre ambas compañías, reavivando especulaciones que van desde los inversores minoristas hasta Wall Street.

TotalEnergies (TTE.US) se asocia con Mistral: apuesta 100 millones de euros en IA para exploración, impulsando la "soberanía de IA" europea en escenarios clave del sector energético
TotalEnergies (TTE.US) colaborará con la startup francesa de inteligencia artificial Mistral AI para aprovechar la inteligencia artificial y mejorar su capacidad de exploración de petróleo y gas, así como extender la vida útil de los yacimientos existentes.


