Sonic Labs extiende la operación de Fantom Opera hasta fin de año y anuncia una nueva estructura de liderazgo.
Odaily informó que Sonic Labs anunció en la plataforma X varios cambios en la gobernanza y operaciones. La red Fantom Opera, originalmente programada para cerrarse a fin de este mes, seguirá operando al menos hasta finales de 2026, y el puente cross-chain correspondiente continuará recibiendo soporte financiero durante este período. Sonic Labs indicó que esta decisión fue una respuesta a las opiniones de la comunidad.
Al mismo tiempo, el equipo anunció la eliminación de la etiqueta general de “Contribuidores” y presentó una nueva estructura de liderazgo. Matt Visser asumirá el cargo de CEO, cuenta con experiencia en gestión de productos y reestructuración financiera, y fue cofundador de Squire.Law y líder de estrategia Web3 para productos. Kosta Kourkoumelis será el nuevo COO, tiene más de 20 años de experiencia en servicios financieros y en la industria de activos digitales, y ha estado involucrado en el ecosistema desde la etapa del ICO de Fantom.
Anteriormente, Andre Cronje ya había anunciado su salida del directorio de Sonic Labs y expresó que en el futuro se enfocará en el desarrollo tecnológico.
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
También te puede gustar
La cantidad de nuevas solicitudes de subsidio por desempleo en Estados Unidos cayó a 197,000 la semana pasada, uno de los niveles más bajos desde 1969.
El mercado laboral de Estados Unidos muestra resiliencia: las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo cayeron a 197,000 en la semana terminada el 19 de septiembre, el nivel más bajo desde julio y uno de los más bajos desde 1969. El promedio móvil de cuatro semanas también disminuyó, lo que indica que las tasas de interés altas aún no han provocado despidos masivos. Sin embargo, el mercado presenta un rasgo estructural de "pocos despidos pero con desigualdad en las oportunidades de contratación", lo que limita las posibilidades de búsqueda de empleo y cambio laboral.
Versión actualizada 3 - Starbucks cerrará 250 cafeterías más en Norteamérica
Precios de las criptos
Más
