سوق العمل في منطقة اليورو يتجنب مؤقتًا تأثير الذكاء الاصطناعي، والشركات التي تعتمد عليه بكثافة تشهد "توظيفًا عكسيًا"

Golden Ten Data في 4 مارس: وفقًا لمقالة مدونة للبنك المركزي الأوروبي، لم تؤثر الذكاء الاصطناعي حتى الآن بشكل سلبي على التوظيف في منطقة اليورو، بل إن الشركات التي تستخدم هذه التقنية بكثافة تقوم بزيادة عدد الموظفين. كتب الباحثان Laura Lebastard وDavid Sondermann استنادًا إلى استطلاع الشركات لعام 2025: "لم تؤدِ الاستثمارات والاستخدام المكثف للذكاء الاصطناعي حتى الآن إلى استبدال الوظائف. في الواقع، بعض الشركات توظف موظفين إضافيين—ربما لأنهم يرغبون في تطوير وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي مع الحفاظ على عمليات الإنتاج الحالية، أو لأن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعدهم على التوسع بسرعة أكبر." وأشارت مدونة البنك المركزي الأوروبي إلى أن الأبحاث الأوروبية يصعب مقارنتها تمامًا مع الأبحاث الأمريكية، لأن وتيرة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة أسرع بكثير. بالإضافة إلى ذلك، قد تتغير الأمور بسهولة مع توسع نطاق الاستخدام. وأوضحت المقالة: "لم يغير الذكاء الاصطناعي بشكل ملحوظ عمليات الإنتاج حتى الآن. وبالنظر إلى أن هذا الوضع سيحدث تغييرًا حتميًا، فإن التأثير طويل الأمد للذكاء الاصطناعي على التوظيف لا يزال غير واضح."